人民網北京8月3日電 （記者杜燕飛）日前國資委組織開展國有重點企業管理標杆創建行動，公布了管理標杆企業、標杆項目和標杆模式（以下簡稱“三個標杆”）名單，促進國有企業不斷強化管理體系和管理能力建設, 推動與世界一流對標、加快向世界一流邁進。

據國資委企業改革局有關負責人介紹，管理標杆創建行動歷經企業申報、專家評審、征求意見等環節，最終確定的“三個標杆”包含200家標杆企業、100個標杆項目和10個標杆模式。

上述負責人表示，遴選出的“三個標杆”主要具備三個特點：一是代表性強。“三個標杆”不僅體現企業集團的最高管理水平，而且在同行業、本領域都具有較強影響力，管理能力突出、社會認可度高。

二是覆蓋面廣。入選企業或項目共涵蓋了92家央企和36個地方國資委。

三是涉及領域多。絕大多數為集團二級及以下的實體企業，既充分體現了國有重點企業的管理實踐，也包含了一批充分運用現代前沿管理理論和手段的新業態、新模式，匯聚了對標世界一流管理提升行動八個管理領域的典型經驗，具有較高的推廣價值。

專家認為，在國有重點企業開展管理標杆創建行動，是國資委深入貫徹落實國企改革三年行動部署，進一步發揮優秀企業示范帶動作用，引領中央企業和地方國有重點企業對標世界一流管理提升行動走深走實的重要舉措。

去年6月13日，國資委正式印發的《關於開展對標世界一流管理提升行動的通知》明確提出，到2022年，國有重點企業基本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系，企業總體管理能力明顯增強，部分國有重點企業管理達到或接近世界一流水平。

今年3月，國資委印發通知明確提出，按照對標世界一流管理提升行動總體安排，自2021年至2022年底，按照選育結合、適時評估、動態調整的基本原則，分層分類總結提煉管理提升成功經驗，創建管理標杆企業、標杆項目和標杆模式。

國資委表示，下一步將與各央業、各地國資委建立常態化工作聯系機制，全程督促指導，並對入選企業、項目及模式適時開展評估評價，重點指導和推動“三個標杆”相關企業持續提升管理水平，切實發揮示范帶動作用，努力打造一批充分體現新時代國有企業特點的優秀管理品牌。

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