一年一度的高校畢業季如約而至，教育部發布的數據顯示，2022年，我國高校畢業生規模預計達1076萬人，規模和增量均創歷史新高，而與往年不同的是，首批“00后”大學生也將走出校園邁入職場。對高校、企業和有關部門而言，做好高校畢業生就業服務工作至關重要。

為深入貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，促進高校畢業生更充分更高質量就業，人民網履行黨報網站職責使命，發起了“大學生就業護航計劃”，並廣泛邀請社會各界共同參與，全方位為畢業生的生活就業“保駕護航”。

位於“六穩”之首的穩就業，正迎來多路力量加碼護航。近日，“貝殼找房”公司加入人民網“大學生就業護航計劃”，將從就業和安居兩個方面入手，向大學畢業生提供1500多個職位，並圍繞真房源、房租優惠、租金月付、押金佣金減免等八個方面，幫助畢業生邁過租房關。

1500多個校招崗位助力大學生就業

護航穩就業、保就業，不少企業也在加快行動“招兵買馬”。

今年，貝殼旗下北京鏈家面向社會共開放6000個就業崗位，其中通過崗位發布、走進校園等形式，為高校畢業生提供1500多個專屬職位，覆蓋全國200多所高校，並對他們開展就業指導。

不僅要創造就業崗位，還要提升從業人員職業能力。“在入職的第一年，公司將提供線上線下脫產式200個小時的專業培訓。”北京鏈家人力資源中心總經理曾晶表示，新人們會在師傅的帶領下了解接待客戶、需求匹配、簽約流程、過戶交驗等過程，以及“跑盤”等實操練習。

為了讓應屆畢業生能夠在最短時間內融入到新環境中開始工作。對此，曾晶稱，公司還聯合眾多校企合作院校，舉辦了大學生求職模擬大賽，以比賽為切入口，各階段配合職業規劃、簡歷撰寫、面試指導等實用求職課程，由資深HR直播授課，提升學生就業能力和職業認知水平。

此次“大學生就業護航計劃”中，還推出了面向新就業大學生等青年群體的重磅福利。曾晶介紹，除了為新人提供底薪保障和行業內有競爭力的提成比例外，公司還搭建了較為完善的福利體系，新人可以享受六險一金、格林互助、租購房優惠、答辯假期、福利年假等多種福利。

“新青年計劃”提供約20萬套房源

每到畢業季，大批學子走出校門開啟新的生活，租房是不少人必須面對的課題。與此同時，越來越多在校大學生參與實習、考研、就業的過程中也出現了租房訴求。

有專家表示，今年高校畢業生面臨的就業環境和租房市場與往年有所差異：

一是今年畢業生數量創新高，租房需求大，對於租金、押金的支付更為敏感﹔二是今年畢業生是首批00后群體，對租住房屋和服務的品質需求更高，更傾向於選擇租賃機構化房源﹔三是今年畢業生將更多通過線上互聯網平台快速獲取房源信息，真房源也成為基本要求。

在“大學生就業護航計劃”中，貝殼租房聯合多家房產經紀公司、集中式公寓品牌等共同推出“新青年計劃”，參與此次活動的房源約20萬套。

據了解，即日起至年底，有意在北京、上海、廣州、蘇州、貴陽等首批新青年計劃覆蓋城市租房的2022年應屆畢業生(含國內外高校統招的全日制專科、本科及碩士等)，均可在貝殼找房APP上提交身份認証，並享受租賃房屋“佣金五折或首月租金減半”（普租享受佣金五折，省心租/公寓享受首月租金減半）的專項支持，此外還享有真房源保障、校園內直接線上VR選房等權益。

“省心租”模式助力應屆畢業生“租得好”

對於剛畢業的大學生來說，邁入社會首先面對租房問題，租金的高低直接影響著他們的幸福感和獲得感。

“大學生就業護航計劃”中，貝殼租房將面向應屆畢業生等租客提供“省心租”模式，旨在將市場上分散的房源轉為有品質、可信賴的專業機構化長租房源，並提供專業管家服務，具有租金穩定、租期穩定、服務放心的特點，能夠安心租住。

值得關注的是，對於租金的定價和變化，“省心租”模式在設計之初就摒棄了靠二房東吃差價的盈利模式，而是鎖定了溢價率這一變量，這就決定了貝殼租房必須要深耕平台能力建設，管理效率提升和服務品質保障三種能力。

貝殼找房相關負責人介紹，截至2022年6月底，貝殼租房通過專業機構托管的方式，在北京、上海、天津、成都、杭州、蘇州、寧波7個城市服務，連接房源超過30000套。

2022年政府工作報告把“加快發展長租房市場”作為重點任務之一，發展專業性住房租賃市場，進一步規范市場主體的行為，無疑是破解租房難題的一個重要方向。

有專家表示，面對剛走出校門的畢業生，也呼吁長租企業針對畢業生推出更多優惠舉措，減輕畢業生租房壓力。

在集中式公寓領域，貝殼租房新青年公寓定位為青年人打造可支付、職住一體、安全、干淨的獨立居住空間，一期項目已經於今年2月在上海落地，提供2979套房屋，主要面向大學畢業生等青年人群體。

高校畢業生等青年就業問題，關系到千家萬戶的期盼與福祉。未來，人民網將充分發揮平台優勢，持續推進“大學生就業護航計劃”：在“人民網+”客戶端推出服務專區，為大學生提供各類龍頭企業崗位信息、各地方創新創業優惠政策、求職直通優先面試機會等信息與服務﹔幫助企業和地方組織線上線下專場招聘會、企業進校園、開發區進校園等活動﹔為大學書記、校長“訪企拓崗”提供便利，並組織大學生進行就業觀交流探討等，幫助更多青年人才找准定位，緩解結構性就業矛盾，促進高校畢業生更充分、更高質量就業。

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