“年齡18歲到60歲”“包吃住”“招聘不收取任何費用”……在短視頻平台，主播張龍正在向網友們推薦著靠譜的崗位。如今，“直播帶崗”正在成為一種重要的就業途徑與方式。

“這或是一個新賽道的起點，視頻平台發展至今，其身份早已多重化，就產業領域，它是線上信息和線下實體的銜接者。”張龍認為，用直播平台拉平信息差，將企業和務工者直接對接，使用工方和務工者都更加高效。

有關專家指出，“直播帶崗”的方式能夠全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況，最短距離、最大效率聯通求職者與用人單位，提高就業崗位轉化效率，讓更多的求職者看到更多的優質崗位，讓更多的崗位找到更合適的求職者。

日前，北京市海澱區人力資源和社會保障局就聯合短視頻平台快手及區內12家人力資源服務機構，舉辦“行業促就業 萬崗雲招聘”海澱區人力資源服務行業穩就業促就業專項活動。

據了解，本次活動推出14場招聘直播，聚焦推進大學生、農民工等重點群體就業，共發布10165個工作崗位，其中面向高校畢業生群體崗位4234個，面向農民工群體崗位2810個，面向殘疾人群體崗位370個，其余為社會人員就業崗位。

實際上，全國各地都高度重視人力資源服務行業發展，特別是在復工復產期間，多地人社局加大推動人力資源服務行業數字化招聘求職服務的發展，支持和鼓勵轄區人力資源服務機構互聯網化、研發線上產品、創新線上服務，提升對高校畢業生、農民工等重點群體和廣大求職者的就業服務工作水平和質量。

如今，越來越多的招聘流程外包公司、企業和主播也主動尋求和短視頻平台合作。以快手為例，今年初，其推出了藍領招聘平台“快招工”，截至目前，“快招工”板塊的去重月活躍用戶規模已達到2.5億，環比一季度增長90%。二季度，簡歷的日投遞次數峰值已超過36萬，平台已與超10萬家企業達成合作。

有關業內人士分析認為，日活躍用戶規模給“快招工”板塊的快速發展提供了流量基礎。數據顯示，平台日活躍用戶規模突破新高，達到3.47億。同時，伴隨著用戶粘性的增強，總流量同比增長38.7%。

對此，快手科技創始人兼首席執行官程一笑分析稱，其在線上藍領招聘效率和體驗方面的優勢，主要基於用戶規模基礎、信任場景構建和分發匹配等三個方面的能力。受益於用戶的強信任關系和高頻的真實互動，“快招工”的入職成功轉化率不斷提高，讓藍領用戶求職的門檻變得更低，企業實際的轉化效果更好。

程一笑還表示：“同時我們看到，藍領招聘業務和平台核心消費指標出現同向性，藍領招聘這類的產業內容在一定程度上滿足了用戶的生活需求，用戶因此更喜愛我們的平台，從而帶來多方面價值的共振。”

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