為最大限度降低疫情對高校畢業生就業的影響， 8月23日，赤峰市人民政府舉辦新聞發布會，出台《赤峰市促進高校畢業生就業創業的若干政策》，積極發揮政策引領帶動作用，吸引更多高校畢業生來赤峰市就業創業。

　　在“開發高校畢業生就業崗位”方面，赤峰市充分使用機關事業單位編制資源，年度機關事業單位招錄（招聘）規模不低於3500人﹔每年開發項目生崗位3500個，鼓勵高校畢業生服務基層﹔提升120個人才專項編制使用效能，為重點企業和項目引進急需人才﹔開發科研助理崗位﹔擴大就業見習規模，每年全市各單位提供見習崗位不少於5000個。

　　在“落實高校畢業生求職就業補貼”方面，赤峰市對剛性引進的人才，按照博士30萬元、碩士10萬元標准發放一次性安置費﹔企業吸納高校畢業生的，除享受自治區1500元的一次性擴崗補貼外，按照博士生、碩士生、本專科生再給予企業每人2萬元、6000元、1500元一次性擴崗補貼﹔到該市企業工作的高校畢業生，按照博士生、碩士生、本科生、專科生每人每月3000元、2000元、1000元、500元標准發放兩年生活補貼﹔支持在本地購房，最高可申請2萬元的購房補貼﹔對於貧困高校畢業生來該市企業就業的，再給予每人一次性2000元求職補貼﹔落實國家社會保險補貼、靈活就業補貼和免費技能培訓。

　　在“支持高校畢業生在赤創業”方面，赤峰市為高校畢業生提供最高50萬元的創業擔保貸款及貼息、提供創業服務支撐、落實一次性1萬元創業補貼、資助來赤創業大賽獲獎團隊。

　　在“強化高校畢業生就業創業服務保障”方面，赤峰市各級各類人力資源服務機構為園區企業一次性輸送30人以上高校畢業生的，按照每人300元給予其職業介紹補貼﹔強化就業創業公共服務，為高校畢業生搭建線上線下就業服務平台﹔實行高校畢業生體檢結果赤峰境內互認。

　　高校畢業生作為最龐大的就業群體，不僅牽一發而動全身，更是赤峰市委、政府“穩就業”工作的重中之重。赤峰市政府副秘書長劉曉東說，我們鼓勵全市各類市場主體積極吸納高校畢業生就業，既是落實國家、自治區關於穩住經濟大盤、促進高校畢業生就業工作部署的具體體現，又是赤峰市完善“鴻雁北歸、赤子還鄉”引才政策體系、建立從高層次人才到普通高校畢業生全覆蓋引進政策體系的重要一步。（記者 魏那）

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