8月30日，記者從鞍山市人社局獲悉，為進一步促進高校畢業生等青年群體留鞍回鞍來鞍就業創業，近日，鞍山市印發促進高校畢業生等青年群體就業創業若干政策措施，從擴大市場化就業規模、鼓勵創業帶動就業、提升就業能力等六方面提出28項舉措，為振興發展培養、引進和用好人才，不斷壯大創新發展主力軍。

　　擴大市場化就業規模，鞍山市將採取吸引高校畢業生來鞍就業、鼓勵用人單位吸納高校畢業生、支持高校畢業生靈活就業、擴大就業見習規模等措施。其中，對來鞍工作的全日制碩士、本科畢業生，分別給予3年期每月1200元、600元生活補貼﹔其在鞍首次購買商品房的，分別給予4萬元、2萬元購房補貼。對非在鞍全日制普通高校應屆畢業生來鞍面試的，提供“鞍山人才驛站”住宿並給予200元面試補貼。

　　鼓勵創業帶動就業，鞍山市將採取給予創業培訓補貼、給予一次性創業補貼、給予創業場地補貼、給予創業擔保貸款貼息、給予一次性求職創業補貼、支持創建高校畢業生創業孵化載體等措施。其中，高校畢業生首次在鞍山市內創辦小微企業或從事個體經營且成功申領創業擔保貸款的，給予3000元的一次性創業補貼。對從事新產業、新業態、新商業模式創業的小微企業補貼標准可上浮30%。

　　提升就業能力，鞍山市將採取開展專業轉換及技能提升培訓、培養企業新型學徒、給予參保失業職工技能提升補貼等措施。其中，面向畢業離校3年內未就業高校畢業生及畢業學年的高校畢業生，每年下半年組織實施3個月至6個月的免費專業轉換及技能提升培訓，按規定給予每人每月1500元至2000元培訓補貼，補貼直補培訓機構。

　　拓展就業渠道，鞍山市將採取開展公務員考錄和事業單位招聘、開發基層就業崗位、開展科研助理招聘、提供不斷線就業服務等措施。其中，支持承擔各級科技計劃（專項、基金）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模，優先聘用參加科研助理崗位的高校畢業生。

　　精簡優化求職手續，鞍山市將採取促進市場化社會化就業、穩妥有序推動取消就業報到証、提供求職就業便利、積極穩妥轉遞檔案等措施。

　　強化就業權益保障，鞍山市將採取加強困難畢業生等青年幫扶、維護合法就業權益、切實落實工作責任等措施。其中，加強對用人單位和市場機構招聘行為監管，堅決糾正和防止性別、年齡、學歷等就業歧視。（記者 劉家偉）

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