近日，安徽省阜陽市颍泉區通過網絡直播舉辦了鄉村振興暨就業幫扶專場招聘會。 　　王 彪攝（影像中國） 　　數據來源：人力資源和社會保障部、國家統計局

　　就業是最大的民生。9月5日，人社部正式啟動2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，拉開了秋季招聘的帷幕。

　　當前，各地區各部門穩就業保就業工作落實得怎麼樣？各地探索出哪些新方式、新方法？勞動力市場呈現哪些新變化？記者進行了採訪。

　　創新服務方式

　　針對青年人的就業服務更多樣、更暖心

　　“大家好！我是老董，關注老董不迷路，本期為您講解實用招聘信息查找攻略……”今年以來，西南交通大學“就業辦老董”系列短視頻受到許多學生的歡迎。

　　“老董的視頻跟傳統的就業培訓、指導很不一樣，他會帶我們去看企業內部真實的條件和環境。”西南交通大學工業工程專業大三學生周敬博說。

　　“老董”名叫董鵬飛，是西南交通大學就業辦的老師。考慮到年輕人的偏好，董鵬飛開始在B站上傳就業輔導視頻。“我們希望通過輕鬆、活潑的短視頻讓學生們更加了解職場，從而明晰發展方向，並做好相關准備。”董鵬飛說。

　　高校畢業生等青年就業事關民生福祉、經濟發展和國家未來。7月28日召開的中共中央政治局會議強調，做好高校畢業生等重點群體就業工作。

　　各地區各部門不斷創新就業服務方式，讓就業服務更多樣、更暖心、更高質量，努力幫助高校畢業生等重點群體順利就業。

　　——高頻次多形式組織招聘活動，強化崗位推送。

　　百日千萬網絡招聘活動、大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動等接力開啟，高頻次的招聘活動不間斷為畢業生提供就業崗位信息。

　　“我們將全力打造高校畢業生就業服務平台，高頻組織線上線下招聘活動，為畢業生等青年就業提供職業指導、崗位推薦或就業見習機會。”人社部就業促進司司長張瑩說。

　　——實施就業創業一件事“打包辦”，簡化就業手續。

　　“登錄人社服務大廳，進入服務專區，辦理求職登記、申領就業創業証、申請求職創業補貼等多項業務都能一鍵辦理。”長沙市應屆畢業生杜政恆說。

　　今年以來，圍繞服務高校畢業生的高頻事項，人社部門實施就業創業一件事“打包辦”，分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包，集中兌現稅收減免、創業擔保貸款、資金補貼等政策，確保高校畢業生能夠及時足額享受到政策紅利。

　　——就業幫扶“一人一檔”“一生一策”，推進精准服務。

　　張瑩介紹，對於信息移交、主動登記、走訪摸排掌握的未就業高校畢業生，人社部門將主動聯系，提供有針對性的就業指導、服務。

　　針對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾和較長時間未就業的畢業生，各地人社部門還將開展結對幫扶，制定“一人一檔”“一生一策”幫扶措施，優先推薦崗位、優先落實政策、優先組織培訓見習，幫助他們盡快實現就業。

　　“總之，人社部門將竭盡全力為畢業生等青年就業創業提供支持和幫助。”張瑩說。

　　據介紹，今年1至7月份全國城鎮新增就業783萬人。7月份，全國城鎮調查失業率為5.4%，比上月下降0.1個百分點，就業形勢保持總體穩定。

　　拓寬求職渠道

　　針對農民工等群體就業幫扶政策持續發力

　　如果說，高校畢業生等青年是就業的“經線”，農民工則是就業的“緯線”，隻有同時織牢“經緯線”，整體就業形勢才會穩。因此，穩就業保就業，抓好農民工就業至關重要。

　　實施社保“降緩返補”，讓勞動者穩在崗位。

　　“社保緩繳，讓我們鬆了一口氣。”貝奧蘭（大連）商貿有限公司負責人介紹，受疫情影響，企業經營面臨困難，公司參保職工近30人，每月僅企業職工養老保險就需繳納近3萬元，負擔不輕，此次緩繳社保費政策，有效緩解了資金壓力。

　　今年以來，為扎實穩住經濟，保就業保民生，社會保險方面實施了“降緩返補”一攬子政策。其中，僅延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策一項，1至7月份就為企業減負超過1000億元。新增的失業保險留工補助政策實施3個月以來，已向291萬戶企業發放補助資金135億元。

　　緩一緩、降一降、補一補，一系列社保政策幫助企業“鬆口氣”“加把勁”，有效保証了就業崗位穩定。

　　創新崗位推介渠道，讓崗位信息觸手可及。

　　足不出戶就能在家看到招工企業的視頻簡介，了解工作環境、宿舍環境、薪酬水平和具體作業內容……近日，江西九江不少市民發現，打開電視機頂盒，在數字鄉村欄目可以看到各大企業的招工信息。

　　“通過電視發布企業招工信息，是為了解決部分求職者年齡偏大、不熟悉手機操作的問題，也能更加直觀、更真實地展示企業相關情況。”九江市人社局有關負責人說。

　　據介紹，作為傳統務工人員輸出地，九江市今年受疫情影響，一些農民工返鄉留鄉。為此，九江市就業創業服務中心先后推出線上招聘會、直播帶崗、主播探廠等服務，努力將公共就業服務送進千家萬戶。

　　著力打造勞務品牌，讓外出務工更加規范。

　　在日前舉行的第五屆“中國創翼”創業創新大賽全國選拔賽上，專門設置了勞務品牌專項賽。

　　“我們希望通過比賽，發現和選拔一批全國優秀勞務品牌創業項目，鼓勵引導各地積極培育勞務品牌，帶動產業發展與穩定就業雙贏。”人社部有關負責人說，全國共有2121個勞務品牌項目報名參加比賽，最終30個品牌脫穎而出，晉級全國總決賽。

　　以“河南防水工匠”為例，經過多年發展，防水從業人員近30萬，各類防水企業2000余家，施工隊伍逾萬個，年產值突破600億元，實現直接勞務收益超200億元。

　　國家統計局數據顯示，隨著針對農民工群體就業幫扶政策持續發力，農民工失業率繼續回落。

　　關注市場變化

　　高技術制造業發展勢頭強勁，新產業催生新機遇

　　總的來看，隨著政策扎實落地，我國就業形勢總體穩定，失業率連續回落。那麼，當前勞動力市場呈現哪些新變化？什麼樣的崗位更缺人？作為勞動者，該如何提升技能，更好適應崗位？

　　看崗位供給，高技術制造業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯。

　　近年來，受政策支持、技術發展等因素驅動，高技術制造相關產業發展勢頭強勁。國家統計局數據顯示，1至7月份，高技術制造業增加值同比增加9%，高技術制造業投資同比增長22.9%。

　　行業擴張背景下，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。智聯招聘報告顯示，今年二季度高技術制造業薪資漲幅較高，其中大型設備、機電設備、重工業行業招聘薪酬為9697元/月，環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化行業招聘薪酬為10366元/月，環比增長4.5%。

　　看技能需求，人工智能領域技能備受青睞，薪酬水平穩居榜首。

　　“對於技術性較強的崗位，有時候技能要求比學歷要求更重要，掌握關鍵技能是獲取高薪的關鍵。”智聯招聘執行副總裁李強說。

　　《中國企業招聘薪酬報告》顯示，今年以來，我國集成電路行業薪酬水平穩步提升，由一季度的10975元/月上漲到二季度的11502元/月，涉及大數據架構、推薦算法、運動控制算法等人工智能領域技能的崗位薪酬水平遙遙領先。其中，模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位。

　　看崗位分布，中西部招聘需求人數上升明顯，北上廣深競爭激烈。

　　智聯招聘平台大數據顯示，今年二季度以來，中西部地區招聘需求人數明顯上漲。特別是西部地區，招聘需求環比上升26.97%，中部地區次之，增速為15.46%，東部地區招聘需求人數增加8.62%。

　　“從市場變化可以看出，雖然今年高校畢業生等青年群體就業壓力較大，但新興產業的就業機會依舊很多，青年人應實時關注市場變化，儲備相應技能，從而實現順利就業。”李強表示。

　　《 人民日報 》（ 2022年09月16日 19 版）

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