近日，在2023年華為北京政企合作伙伴大會暨頒獎典禮上，達內教育獲評華為“人才生態發展獎”。達內教育是華為ICT人才生態的重要參與者，積極承擔著培養數字化時代的新型ICT人才的重任，共建良性可持續的人才生態。

此前，在華為中國政企伙伴聯盟年會上，達內教育還斬獲了華為“2022年十佳HALP”稱號。

合作五年，達內獲五大方向華為認証授權

“幾年來，我們與華為合作的過程，也是在踐行‘以就業為目標’的初心，為全產業培養與輸送合格的ICT人才，哪裡有IT企業，哪裡就有達內學員。”達內IT教育集團創始人、董事長韓少雲表示。

在技術崗位求職中，能夠通過華為認証的候選人，也代表著自身的技術實力得到了行業認可，更有資格獲得面試、入職、轉崗和加薪的機會。

就業是衡量職業教育的標准之一，成立20年以來，達內教育也在嘗試不斷擴充課程類型，提升課程服務質量，為年輕人更快、更好就業加碼。自2018年成為華為培訓與認証合作伙伴（HALP)以來，截至目前，達內已經獲得六項華為認証課程授權，包括華為數通HCIP、華為數通HCIE、華為雲計算HCIE、華為人工智能HCIP、華為高斯數據庫HCIA、華為鴻蒙HCIP。

HALP(Huawei Authorized Learning Partner)，是經華為公司嚴格評估、授權，接受華為公司監督和管理，面向公眾提供華為授權培訓項目，與華為一起致力於ICT人才培養事業的專業社會培訓機構。獲得華為“2022年十佳HALP”稱號，也是對達內五年來持續為行業培養數字化高技能人才的認可。

據悉，華為不僅是達內的戰略合作伙伴，也是其企業人才生態聯盟的成員之一。每年，都有諸多達內學員進入華為就職，僅在2023年3月，就有2名達內學員成功入職華為北京、江蘇公司。

韓少雲表示：“像華為這樣的名企最懂產業需求與職業標准，達內的教研內容從產業中來，而達內的教學成果，也就是學員，也終將回歸產業。”

高通過率！達內培養ICT“塔尖”人才

根據歐盟委員會相關統計，眼下，ICT行業佔全球總研發投入的41.5%，是研發費用支出的第一大行業，這也催生了大量ICT人才需求。人社部數據顯示，到2025年我國雲計算人才仍將有近150萬的缺口，網絡安全人才有近300萬缺口。

目前，ICT行業急需更多可以提供端到端解決方案的咨詢專家、致力於ICT基礎技術國產化的高層次人才、ICT運維服務專家及網絡信息安全專家。此外，傳統行業、政企市場在雲計算及網絡安全服務的推動下，也在關注ICT技能的缺口，吸納復合型人才，或者進行現有人員的技能升級。

在此次華為北京政企合作伙伴大會，其相關負責人表示，ICT人才的培養不可能僅依靠一兩家企業，最重要的是聯合伙伴的力量，持續、規模地進行人才培養和輸出。達內教育深諳IT人才培養之道，輸送行業需要、市場緊缺、勝任崗位的復合型、應用型人才是達內的目標，與華為的戰略合作已長達五年。

在達內看來，有價值的ICT技能培訓並非是簡單的用“人才數量”填補產業所需的崗位缺口，而是用“人才質量”確保產業發展的技術缺口，要培養ICT的全面手。尤其對於政企市場而言，人才的技術技能、項目經驗、職業素養缺一不可，而達內教育在培訓經驗、服務質量、師資力量、資源投入、教學模式、職業規劃等方面，都領先行業水平。

為了讓學員的專業技能符合產業需求，達內投入大量資源，採購華為實驗設備，將硬件實操融入課程中，打造真實的實戰環境，讓課程理論與應用實踐相結合，避免學習與項目割裂。此外，華為認証課程的講師、答疑老師，均持有HCIE高級認証，能夠幫助學員理清學習脈絡，提供陪伴式學習服務，向華為技術專家順利進階。

在2023年一季度，就有五名達內學員順利通過了華為雲計算HCIE認証。據悉這是華為認証體系中含金量最高、難度最高的考試，對於在華為生態企業就職的職場人而言，這是職場加薪晉升的必備條件。

考下HCIE雲計算証書的達內學員，能夠適應多個方向的崗位需求，比如管理崗位，任IT 主管、項目經理﹔工程技術崗位，包括雲計算工程師、系統工程師、軟件工程師和數據工程師等﹔運行維護崗，諸如數據庫管理員、系統管理員、服務器管理員等。

“沒有數字人才，就沒有智能未來”。面向未來，達內教育還將繼續攜手華為，一起建立開放、有序、健康、有競爭力的合作體系，以及陽光、穩定、互信、共贏的合作氛圍，貢獻ICT人才生態建設最佳實踐，繼續傳遞人才生態理念，繁榮ICT人才生態，共創行業新價值。

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