企业养老金连续9年上涨 年年涨为啥感觉不明显

　　首席编辑 方毅夫/制图

(原标题：企业养老金 连续9年涨)

　　昨天召开的国务院常务会议决定，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

　　这是2005年以来，国家连续第9年调整企业养老金。此次调整后，预计企业人员退休金将达1893元/人/月。

　　企退人员养老金

　　9年上涨超千元

　　2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到了1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

　　根据昨天确定的10%的上调幅度，2013年企业退休人员月人均养老金将达1893元。

　　昨天的会上还要求，要研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。

　　郑州企业退休金

　　目前1901元/人/月

　　昨天下午，郑州市社保局工作人员告诉河南商报记者，最新的统计显示，目前郑州市本级的企业离退休(退职)人员平均月养老金水平为1901元。“根据惯例，我省相关部门起草具体调整标准和办法，需要一个过程，还要经省政府同意，并报人社部、财政部批准。”业内人士称，待我省确定上调标准和办法后，之前应发的养老金增加部分会随后补上。

　　退休金年年涨 为啥感觉不明显

　　原因1：保障水平在贬值

　　对于普通退休职工来说，退休金8年连涨并没有特别大的感受，生活水平并未有显著提升。

　　原因之一是养老金替代率一直呈下降趋势。社科院世界社保中心主任郑秉文介绍，这几年企业养老金平均替代率已经在50%以下。“替代率下降意味着养老金的保障水平也相应贬值。”社保专家、中央财经大学社保系主任褚福灵解释。

　　原因2：与公务员养老金差距大

　　与之相应的是，机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右，企业养老金替代率已不足其二分之一。

　　我国目前存在养老保险“双轨制”。

　　郑秉文上个月曾表示，公务员没有占用职工缴费的钱，目前公务员养老金直接由财政拨付。媒体就此指出，由于我国公务员养老金保障水平在世界上几乎是最高的，因此，财政负担公务员养老金非常庞大。

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　　养老金替代率

　　指劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。

　　按照国际经验，养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平；如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。

　　(部分据新华社、《新京报》、《国际金融报》)