中国富豪接班大考:空降还是从基层干起

　　●寻找接班人的三大烦恼：意愿、能力和候选人数

　　●接班人上位的三条路径：留学、空降或基层历练　　

　　●“富二代”要做“创二代”：13位接班人谈“再创业”

　　《中国经济周刊》 记者 刘德炳 姚冬琴 邹锡兰 路永庆|浙江、广东、北京报道

　　改革开放30余年，中国的财富阶层也成长了30余年。30余年间，伴随着羡慕与质疑，一批批富豪从中华大地的各个角落生长起来。他们中的佼佼者，也不断改写着胡润和《福布斯》等财富榜单的次序。

　　然而，时过境迁，当年那些凭借着异乎常人的精力、勇气和坚毅，创造中国超级财富神话的企业家们，年岁也随着财富一同增长，到了功成身退之时。

　　这是历史上极为罕见的、中国顶级富豪们集中向下一代传承财富的特殊时期：首富级人物刘永好传给女儿刘畅，碧桂园杨国强传于女儿杨惠妍，广厦控股集团楼忠福传于其子楼明，合生创展朱孟依传于其女朱桔榕，娃哈哈宗庆后女儿宗馥莉正逐步上位，《非诚勿扰》“女神”11号骆琦正逐步走上庞大家族企业的前台……在这些公司控制人名字变动的背后，都是一个个庞大的财富帝国的传承和延续。

　　但问题是，传承人能担此大任吗？千百亿的资产的传承安全吗？未来还有哪些风险？该如何应对突如其来的压力？传承人是否还有梦想可言？

　　不过，在一些专家看来，这些仅仅是财富传承的部分意义，财富传承绝不能仅限于此，财富传承还有真正的大道。正如广厦控股集团董事局主席楼明所说：“企业越大，责任越大。”对于富豪们而言，不论财富如何传承，不断回馈社会才是财富传承的最终方向和真正价值。