“這是一次難得的系統化就業求職培訓，幫助我們提升求職能力的同時，更進一步拓寬了我們的就業渠道。”6月10日，說起參加創業帶動就業訓練營的感受，貴州師范大學大四學生張富翔直呼受益匪淺。

　　今年以來，貴陽高新區深入貫徹落實“筑人才·強省會”高校畢業生創業就業行動，在貴州理工大學、貴州師范大學相繼舉辦創業帶動就業訓練營，邀請專家精心調研謀劃，構建2天集中訓練和2周跟蹤幫扶的“2+2”就業創業訓練模式，為高校大學生提供精准的人才需求崗位、精准的創業就業意向、精准的就業創業輔導服務，幫助更多高校畢業生落戶貴陽、扎根貴陽、共建貴陽。

　　依托今年5月“人才月”系列活動，該區發布256家重點企業崗位986個，深挖人才需求3918人，舉辦線上線下引才活動23場，聯合高校開展合作交流與訪企業拓崗活動12次，累計促成1362名高校畢業生落地就業，兌現首批引才補貼39.05萬元，推動在黔高校畢業生到貴陽貴安就業創業。

　　該區建立了工管委領導“一對一挂包聯系”制度和人才專員服務制度，組建人才服務隊伍23支，就對接溝通、人才需求征集、制作設計、匯編政策等工作進行任務分工，合力推進各項任務開展，確保工作落實到位。同時，該區通過“貴陽高新人才”“高新視界”微信公眾號，聯動行業主管部門，以廣發通知和重點企業一對一聯系等方式，深挖企業人才需求﹔搭建人才專員工作微信群、參會企業聯系群、人才工作宣傳報道群，建立協調聯絡機制，實時進行工作任務分工、動態溝通調度。

　　此外，立足自身建設實際需求，建立區急需緊缺人才信息登記制度，對意向人才進行信息登記，充實園區建設人才資源庫，並開辟多元投遞渠道，同步開設人才信息投遞端口，實現人才掃碼投簡歷，節省用人單位招才成本，提高供需匹配成功率。

　　6月，高校畢業生求職進入“關鍵時刻”，貴陽高新區推出更有溫度、更有力度的舉措，在他們的協調下，貴州醫科大學神奇民族醫藥學院與貴州漢方藥業有限公司、貴州金域醫學檢驗有限公司簽訂校企合作協議，貴陽人文科技學院與貴州多彩寶公司、貴陽世紀恆通有限公司簽訂校企合作協議，2所學校和4家企業將在人才培養培訓、科學技術研究等方面開展深度合作。啟動“青年科技人才培養計劃”，整合政府、高校、科研院所、培訓機構以及非公企業資源，每月邀請高校科研院所專家、龍頭企業技術負責人、金融機構投資人等不同領域專家學者舉辦理論學習和專題培訓講座，助力園區青年科技人才提升理論水平和實踐能力。（記者 楊唯）

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