我叫李彥波，是河北省石家庄市藁城區殘疾人勞動就業服務所所長。2003年，我來到殘疾人勞動就業服務所工作，至今已經快20年了。因為工作緣故，我和很多殘疾朋友的關系都很密切，也深知他們在生活工作中會面臨更多的困難。尤其是殘疾學子，他們辛苦求學十數載，付出的心血遠比常人要多。在就業時，也面臨著不少困難。

　　怎樣才能更好地幫助殘疾學子實現就業？為此，我們建立了殘疾畢業生信息庫，形成了定期回訪機制，通過“一人一策”的精准幫扶，幫助他們找到理想的工作。隻有這樣，才能及時地發現他們的困難，摸清他們的需求，為他們提供“一對一”的就業幫扶。

　　王璐的就業困難就是我們在回訪的過程中發現的。她是一名非常優秀的醫學生，獎學金年年不落。但因為肢體殘疾，使得她的求職之路並不平坦。在了解具體情況后，我們根據她所學專業的特殊性，制定了“實習+就業”的幫扶計劃。一方面，將她推薦至石家庄市中醫院進行臨床實習﹔另一方面，依托優異的學習成績和實習經歷，為她對接就業單位。

　　殘疾學子就業難，創業更難。家住藁城區土山村的耿杰龍因肢體殘疾，畢業后求職比較困難，於是選擇了自主創業——運營自助售水機。可一段時間下來，業績並不理想。

　　為了幫助他，我們深入社區和村庄進行調研，發現自助售水機在社區較為普遍，可是在鄉村卻不太普及。於是，我們找到轄區的行政村進行協商，在村裡設立惠民水站。惠民水站的設立不僅幫助耿杰龍開拓了市場，讓村民喝上了放心水，還創造了許多水站運維崗位，解決了當地殘疾人的就業問題。現在，耿杰龍已經在藁城區42個村開展業務，安裝刷卡式飲水機106台，並吸納42名殘疾人就業。

　　幫扶殘疾學子就業，還需要積極開拓就業崗位。我們與用人單位對接，鼓勵他們設立殘疾人就業崗位，並根據幫扶對象的特點和需求，展開精准培訓。通過崗前培訓、訂單式培訓、邊工邊訓、師帶徒培訓等形式，提升殘疾畢業生就業能力。

　　去年，我們還投資20余萬元，建設了心理咨詢室和就業能力測評室，將職業能力測評和心理咨詢服務貫穿到培訓、就業、學習、求職、崗位開發過程中，更精准地幫助殘疾學子實現就業。

　　（本報記者邵玉姿採訪整理）

　　《 人民日報 》（ 2022年06月16日 14 版）

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