“通過現場招聘會，新招聘的35名高校畢業生已開始崗前培訓。”近日，寧夏夏進乳業集團股份有限公司人資部經理馬固娟說。新招聘的應屆高校畢業生可塑性強，綜合素質高，為企業發展注入了新鮮“血液”。

　　時值高校畢業生求職黃金季，吳忠市主動對接我區相關高校開展“送政策送崗位送服務進校園”活動、聯合石嘴山市分領域分區域公共就業服務，為高校畢業生搭建人崗精准對接平台，促進高校畢業生盡早就業。

　　吳忠市積極開展“百日千萬網絡招聘”“百日沖刺”及“分領域分區域專場招聘”系列活動，深入企業摸清人才需求詳細狀況，對接區內高校掌握2022屆高校畢業生實際數量及就業意向，摸排與2022屆高校畢業生相匹配的2993個職位，先后在寧夏民族職業技術學院、寧夏大學懷遠校區、寧夏大學新華學院南校區組織60家企業現場招聘，553名高校學子踴躍投遞簡歷，270人已經與心儀企業簽訂協議。聯合石嘴山市人社局組織8家企業，選取優質崗位202個，舉辦現場招聘會，現場接收簡歷60份，達成意向人數32人。

　　“今年，我們聚焦高校畢業生群體，通過公開招考、政府購買服務、‘三支一扶’招募等方式，開發崗位3180個，對未就業應屆畢業生等青年群體，採取實習、見習方式等兜底保障就業。”吳忠市就業創業和人才服務中心副主任楊學鋒說。該市將持續加大與企業對接力度，挑選更多優質崗位，舉辦40場次以上招聘會。（記者 馬照剛 實習生 紀雨田）

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