6月27日，麗江市召開市委人才工作會議，學習貫徹中央人才工作會議精神，落實省委人才工作會議部署要求，交流經驗、總結工作、分析形勢，加快推進人才強市建設，發揮人才引領作用。

　　會議對《麗江市“興麗英才支持計劃”實施辦法》和《關於加強和改進新時代麗江人才工作的實施意見》作了起草說明，古城區、市文旅局、麗江師專、麗江隆基公司、三川實業集團5家單位作交流發言，分享了麗江師專實施人才強校、教學立校、科研興校3個戰略、麗江隆基公司與省內各區域、攀枝花等地20余所高校建立合作渠道，每年引進高素質青年人才，分4類進行有針對性地培養等推動人才發展的生動案例。

　　近年來，麗江市委、市政府高度重視人才工作，深入實施人才強市戰略，不斷營造尊才、愛才、惜才、用才氛圍，在人才工作方面取得了良好成效。全市人才措施持續升級，人才隊伍持續壯大，人才資源總量從2016年的11.27萬人增長到2020年的14.9萬人，地區人才密度從8.77%提高到11.88%，居全省第6位。此外，人才效能不斷增強，人才貢獻率從2016年的19.6%提高到2020年的24.02%。通過與省內外高校、科研院所等合作，建成省市級院士專家工作站、專家基層科研工作站63個，柔性引進7名院士、60余名專家人才、140余名博士碩士，並涌現出了“七一勛章”獲得者張桂梅為代表的一批優秀人才和先進集體。

　　下一步，麗江市將樹牢抓發展先抓人才、興人才即興麗江的理念，大力引進文化旅游、高原特色農業、綠色能源、數字經濟、生物醫藥等領域高層次人才，宣傳好《麗江市打造人才高地十條措施》、“興麗英才支持計劃”實施辦法（試行）等政策，培育新型研發機構和孵化機構，建立和用好“招才引智工作站”，全面實施“人才資智回歸助麗江”行動，鼓勵支持人才回鄉創新創業，鼓勵企事業單位和各類市場主體柔性引進高層次人才（團隊）創建重大平台、設立工作站（工作室）、共建合作項目。麗江將立足資源優勢引進行業知名企業，鼓勵和引導企事業單位加大研發投入，為人才科研創新提供良好的基礎條件和工作環境。（記者 李文詩）

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