近日，記者從湖北省就業工作領導小組獲悉，為進一步促進高校畢業生就業，圍繞拓寬崗位、強化服務、簡化手續、加強幫扶、壓實責任5個方面，該省提出17條措施，促進更多高校畢業生留鄂來鄂就業創業。

今年，湖北應屆高校畢業生達54萬人，創歷史新高。為鼓勵企業招用更多高校畢業生，湖北新政提出，企業招用應屆高校畢業生（含離校2年內未就業高校畢業生），簽訂勞動合同並參加失業保險的，可按每人不超過1000元的標准發放一次性擴崗補助。該項補助與一次性吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限截至2022年底。

對招用高校畢業生達到當年新增職工人數30%以上且符合相關條件的中小微企業，該省在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息、培育“專精特新”企業時予以傾斜。

對於政策性崗位供給，該省將繼續穩定今明兩年機關事業單位招錄（聘）高校畢業生規模，暢通政法專業高校畢業生進入基層司法機關就業渠道，支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模，進一步擴大高校畢業生參軍入伍規模。

為引導高校畢業生到城鄉基層就業，湖北“新政”提出，社區專職工作崗位出現空缺要優先招聘或拿出一定數量專門招聘高校畢業生，原則上2022年所有新招聘崗位全部向高校畢業生開放。對到縣以下基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。

與此同時，該省將支持高校畢業生發揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。政府投資開發的創業載體將安排30%左右的場地，免費向高校畢業生創業者提供。

為擴大就業見習規模，湖北“新政”提出，實施就業見習崗位募集計劃，2022年募集就業見習崗位不少於3萬個。將16歲至24歲失業青年納入就業見習對象范圍，按規定給予就業見習補貼和留用獎補。

在簡化優化求職就業手續、提供求職就業便利方面，該省取消就業報到証。從2023年起，不再發放就業報到証，不再將就業報到証作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。

在就業幫扶方面，湖北要求各級人社部門建立未就業畢業生實名台賬，對有就業意願的，至少提供一次職業指導、3次崗位推薦、一次職業培訓或就業見習機會。要把有勞動能力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精准服務。（記者 程墨 通訊員 尚紫荊）

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