带薪休假有望尽快落实 适当增加假期有助经济发展

　　【导读】国民旅游休闲纲要即将颁布，带薪休假制度有希望尽快落实。

　　据经济之声《央广财经评论》报道，现在工作、生活节奏越来越快，要想舒舒服服休个假，不容易；要想带薪休假，就更不容易了。不过，带薪假期，离我们已经不远了。

　　国家旅游局局长邵琪伟昨天透露，《国民旅游休闲纲要（2013至2020年)》即将由国务院办公厅颁布实施，以此为扩大旅游消费的新契机，将进一步推动带薪休假制度的落实，推动有条件的地方制定鼓励居民旅游休闲消费的政策措施，进而提升旅游消费水平。

　　邵琪伟说，今年将全面贯彻落实《国民旅游休闲纲要》，努力扩大旅游消费，提高旅游消费在城乡居民消费中的比重。国家旅游局将抓住契机推动带薪休假制度落实。推动有条件的地方制定鼓励居民旅游休闲消费的政策措施。同时，将加快发展一批大众化旅游产品，吸引更多群众参加到旅游活动中来。经济之声特约评论员、中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟就这个话题发表评论。

　　落实带薪休假绝非一朝一夕之功

　　《国民旅游休闲纲要》的制定由国家旅游局牵头，现在已经经过了3年的酝酿，经过了多次修改。现在，这份纲要终于离我们不远了。虽然纲要的内容还没有公布，但是根据业内人士的分析，《纲要》主要将从保障公民休闲时间，完善劳动福利入手，目的是增加可支配休闲时间，其中，落实带薪休假制度是《纲要》的主要看点。实际上从2008年开始，《职工带薪年休假条例》已经开始正式实施。这份《国民旅游休闲纲要》中对带薪假期的规定可能会和08年的条例有什么不同？

　　张车伟：现在可能是贵在一个落实上。08年国务院已经颁布了职工带薪休假的一些规定，但是现在来看这个规定应该说并没有得到很好的执行，实际上各个单位无论是企业、事业还是机关事业单位，应该说对于带薪休假的落实都不尽如人意。对于企业来讲，现在很多职工加班加点的现象非常普遍，休假对他们来讲依然是一个奢侈品。对于机关事业单位的人来说，可能很多人大概知道有这回事，但是要也都没有落到实处，很多人可能没有休过带薪的年假。

　　现在最大的问题还是怎么把带薪休假落到实处，应该说在这方面还有非常遥远的路或者是非常困难的工作要做。无论是对于个人和企业来讲，要在这个问题上达成共识并很好的执行，确实不是一朝一夕能够实现的。