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分享到QQ空间“关于坊间称我是‘高位接盘’，‘高位’意味着基础扎实，招行追求的是百年招银，不在乎一时的快或慢；另外，本人在历史上也有高位接盘的经历。”5月31日上午，在招商银行总行大厦5楼召开的2012年股东大会上，田惠宇笑着回答股东的提问。
当天股东大会上，田惠宇以招行总行党委书记身份与招行行长马蔚华同时列席，会议通过了田惠宇为该行执行董事的议案。这是近15年来招行首次换帅。该行董事长傅育宁表示，招行未来不仅是新老行长的接替，还将对原有的行长领导班子作出适当调整。
面对有股东质疑马蔚华接任者田惠宇资历较浅，傅育宁首次披露此次换帅的细节并力挺田惠宇的过往经历。他解释称，招行原本有意在五大国有行和大型股份行副手位置中挑选，并也曾考虑从内部提拔，但由于年龄等多方面原因，后转向从五大行总监位置寻找合适人选。
而经过与银监会一年多的反复磋商，招行董事会最终选中时任建设银行零售业务总监兼北京市分行行长田惠宇。傅育宁称，“田惠宇年轻有为，有着良好的中外教育背景，长期从事银行业，并有扭转局面的魄力和历史业绩，同时其在建行负责零售业务，与招行的发展方向契合。”
按照惯例，候选人一般并不会列席股东大会会议，而田惠宇却现身股东大会并接受股东提问。“我们做了一个特别的决定，经过和律师研究，田惠宇作为执行董事的候选人，并作为招行参与重要管理的党委书记，参加股东大会并没有法律障碍。”傅育宁表示。
而对于马蔚华的离任原因，傅育宁透露，在担任本届行长期间马蔚华曾主动找他谈过，并称尽管他对招行感情难舍，但由于年龄问题，从银行长远发展看，还是需要新的候选人。
“在任命新行长后，我们整个行长领导班子都会有一定的调整，当然我们会根据每个人的特点对原有的班子作出调整，让其适合发挥各自的优势。”傅育宁表示。
记者获悉，田惠宇5月9日起便正式在招行开展工作，至今主要是进行内部调研，熟悉新的工作岗位。
“我们能给他的时间并不多，除了招行本身处于高度竞争环境之外，董事会推动的多项改革都是迫切的。”傅育宁称。
对于有股东质疑招行以往的稳健经营策略偏于保守，田惠宇回答称，“这正说明招行已走出了拼规模和速度的阶段，进行错位竞争，当经济形势不明朗时采取比较稳健的策略恰恰是招行的过人之处。”对此，马蔚华亦频频点头表示赞同。
在新的领导班子任命完成后，招行亦将大力推进架构调整和流程改造。对此，田惠宇表示，每家银行需要因地制宜，必须综合考虑银行的科技实力、战略定位和员工素质三大因素，不能仓促上马，否则越改越乱。记者 刘雁
(来源:证券时报)
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