保育钧：正确处理国企与民企关系需坚持"三个平等"

人民网北京11月4日电 （达昱岐）今天，国务院参事室特邀研究员、中华民营企业联合会会长保育钧做客人民微博微访谈，向广大网友介绍了目前我国民营企业的发展状况并回答了网友提问。保育钧表示，在处理国企与民企关系的问题上，一定要坚持三个平等，即权利平等、机会平等、规则平等。当前的主要问题就是这三个不平等。因此，必须进一步解放思想，把民营企业真正看成是人民经济。

保育钧指出，在处理国企与民企的关系的问题上，一定要坚持三个平等，即权利平等、机会平等、规则平等。当前的主要问题就是这三个不平等。正因为如此，十八大提出了上述三个平等。但是真正地落实三个平等非常困难，其原因主要是意识形态障碍和利益格局的障碍，这些障碍体现在我们的许多法律法规和部门规章上。

保育钧认为，需要在调查研究的基础上修改不适应市场经济体制的那些条文，把三个公平的原则落实到所有的法律法规当中去。这要经过一个相当长的时间。当务之急就是加快国有企业的改革。把过去的国退民进变为市场化的资本重组，让国资实现证券化，由原来的独资或一股多大，变为股权多元化，民间资本可以成为国有企业的股东，组建新的混合所有制经济，实行真正的公司化治理。

保育钧表示，国企改革并不是简单的把国企卖给民企，而是要想到，用市场化的办法实行国有资本的多元化，用公司治理的办法实现国有和民营的平等。当然，要实现国企和民企真正的平等，根本问题就是让国企实行政企分开，成为市场的主体，权力要退出市场，权力只能管规则，对国有和民营一视同仁。

保育钧认为，为了一视同仁，必须进一步解放思想，树立道路自信、理论自信和制度自信，把民营企业真正看成是人民经济，无论是国有还是民营，都是共产党的执政基础，不能仅仅认为国有企业是共产党的执政基础。改革开放以来出现的民营经济是中国特色社会主义道路的实践者、探索者之一，否认了民营经济的作用，实际上是否定了中国特色社会主义道路理论。