基金经理培养跟不上产品发行 超人女经理"一拖七"

　　基金经理培养速度跟不上产品发行速度———

　　日前，民生加银基金经理陈薇薇成为两只债券基金的拟任基金经理，而她也成为女基金经理中管理产品最多的，“一拖七”堪称女超人。

　　根据民生加银的募集公告，陈薇薇拟任岁岁增利债券、平稳添利债券的基金经理。加上民生加银基金旗下信用双利债券、平稳增利债券、现金增利货币、家盈理财7天、家盈理财月度债券5只产品，陈薇薇未来一人将管理7只固定收益产品。

　　多名基金经理“一拖多”

　　从执掌产品数量看，陈薇薇在女基金经理中已经是第一名。但从全行业来看，依然还有高手。汇添富基金的曾刚一人管理8只产品，成为“一拖多”的领头羊。截止到6月底，曾刚管理着多元收益、汇添富可转债、汇添富理财28天、汇添富理财21天、汇添富理财60天、添富理财30天、汇添富理财7天和汇添富实业债8只基金。

　　有人擅长固定收益，有人擅长股票投资。在金元惠理基金公司，晏斌一人管理着6只股票型基金，成为股基领域的兼职大户。从2012年12月加入该公司后，晏斌先后被任命为金元惠理新经济、金元价值增长、金元消费主题、金元核心动力、金元成长动力、金元宝石动力6只产品的基金经理。

　　“一拖多”经理兼管同一类型产品

　　不过，这些基金经理也并非胡乱兼职，大多数“一拖多”基金经理都是兼管同一类型的产品，比如“一拖八”和“一拖七”的基金经理都在固定收益领域有研究。此外，不少基金产品是同另一位基金经理合管，所以真正的业务压力并没有想象的那么夸张。

　　除了固定收益领域，指数投资部门也最容易产生“一拖多”，比如说，一个基金经理管理三只ETF基金在行业内非常普遍。这主要是因为这些基金都是被动投资，最主要的工作是保持跟踪指数的准确度，人为干预并不多，“一拖多”也就顺理成章了。

　　人才培养速度跟不上产品发行速度

　　“一拖多”愈演愈烈，主要还是今年固定收益类产品海量发行，造成基金经理人才梯队断层，培养速度跟不上产品发行速度。另外，不少公司担心新基金经理的号召力有限，也会让老基金经理挂个名号，在发行产品时增加吸引力。

　　文/本报记者 范辉

(来源:北京青年报)