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分享到QQ空間年終歲末，年終獎、跳槽又成了職場人討論的話題，年終獎自然也是職場人跳槽的重要原因之一。企業為了留住員工想盡辦法，有的派發重金、有的極具創意、有的略施小計，各有招數。下面就請小編為您盤點的年終企業留人妙招吧。
重金型
在發放年終獎上，很多公司還是選擇以最實惠的形式獎勵員工，錢和貴重物品自然成了不二選擇。近日，華為首席財務官(CFO) 曝出華為將拿出125億人民幣做年終獎，華為全球有15萬員工，照此計算，平均每人年終獎可拿到8.3萬元。濟南春城一樓盤銷售年終獎500萬，羨慕嫉妒恨有木有？某游戲公司老板更是准備了6台寶馬320li做年終獎！深圳一企業老板也不甘示弱准備了10台高爾夫給員工做年終獎。
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（責任編輯：喬雪峰、劉陽)
殺人拋尸法庭"糾結"
