大學生期望月薪兩年降兩千

　　昨天，被稱為“最難就業季”的2013年中國大學生就業壓力調查報告發布。據團市委下屬的北京青年壓力管理服務中心調查，今年大學生期望月薪平均為3683.6元，比去年降低近1000元。此外，今年的就業壓力出現強勢反彈，成為近4年來壓力最大的一年。

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　　平均月薪降至3683.6元

　　北京青年壓力管理服務中心已連續5年出具大學生就業壓力調查的分析報告。昨天，其通過對1.6萬人調查，有效問卷1015份的數據分析顯示，今年大學生期望月薪平均降至3683.6元，成為近3年中，期望月薪最低的一年。

　　從連續5年的調查數據看，2011年的大學生就業的期望月薪最高，平均達5537.5元，2012年降到4592.5元。今年進一步降到3683.6元，降幅近千元。比兩年前降近2000元。

　　這意味著，如果和2011年相比，今年大學生的期望月薪“直落”將近2000元。

　　調查顯示，從學歷上看，博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右。和上年相比，博士生“期望值”降幅也是最大的，降幅為1160元。

　　【解讀】

　　對於連續兩年期望月薪“走低”，北京青年壓力管理服務中心專家認為，2012年的期望月薪下降，或說明當年求職者“期望值”更加現實合理。但是，今年繼續下降，似乎不合常理。“唯一可以解釋的原因就是，2013年的就業形勢更為嚴峻、就業壓力更大，使得求職者不得不降低自己的期望月薪到一個更低的水平。”

　　想去哪兒工作？

　　畢業生首選二線城市

　　連續3年針對畢業生期望選擇的工作地點調查都顯示，實際上“大都市”並非大多數畢業生首選。

　　今年調查顯示，“省會城市以及計劃單列市”這樣的二線城市在求職者選擇工作地點時是最受歡迎的，佔比46.9%，意味著近半學生願意選擇。

　　其次，有24.7%的學生表示願意在“地級市”工作﹔第三才是“直轄市”，佔比19.2%﹔6.4%學生表示願意在縣級城市工作﹔僅有1.7%表示願意在鄉鎮工作。

　　【解讀】

　　報告指出，一線城市的高房價、競爭激烈、生活環境日趨惡劣等讓人壓抑的壓力環境，幾年前就讓包括大學生求職者在內的年輕人產生了“逃離”的想法與行動。連續3年，大學生就業地點的選擇中，對二線城市的選擇比例都在50%上下。

　　專家認為，向二線城市分流的就業趨勢不僅有效緩解了一線城市的就業壓力，同時也大大緩解了大學生求職者本身的就業壓力。

　　就業壓力有多大？

　　壓力大印証“最難就業季”

　　連續五年的就業壓力調查中，北京青年壓力管理服務中心根據壓力來源、壓力感受、幸福感等，為接受調查的求職者進行得分評估。

　　結論顯示，今年求職者的壓力感受盡管沒有達到2009年的水平，但2013年的總體壓力與2012年相比有了顯著的增加。

　　記者看到，2012年，就業壓力得分是最低的。但今年的壓力得分出現了反彈，比2010年、2011年得分都要高。

　　【解讀】

　　專家認為，就業壓力在連續3年走低之后的強勢反彈，是在各級政府出台並實施一系列緩解就業壓力政策、就業指導機構採取措施幫助大學生提高就業能力、大學生對就業壓力也有了相對的適應之后出現的，這一反彈也進一步印証了今年的“最難就業季”的說法。

　　■ 對話

　　超半數考研大軍為逃避壓力

　　這種過低的期望月薪，印証了今年求職者的就業之難。北京青年壓力管理服務中心主任、北京師范大學心理學博士熊漢忠認為，一味地降低期望月薪並不能真正解決就業難題。他建議大學生在求職中不可忽視組織能力、協作能力、進取心等軟實力。

　　新京報：和往年相比，今年在對大學生就業的調查中，有什麼值得注意的新現象嗎？

　　熊漢忠：有兩種現象十分引人注目。一是“被考研”現象。

　　數據顯示，今年實際考研人數達到創紀錄的180萬（佔699萬畢業生總數的25.8%）﹔而在意願層面，參與此次調查的求職者隻有12%的人選擇畢業后考研。也就是說，在180萬考研大軍中，內心真正想考研的人也許還不到一半。是否為了回避暫時的就業壓力而“被動考研”，此現象令人擔憂。

　　另外還有“心創業”現象。連續幾年的調查發現，選擇畢業后自主創業意願的人群比例都在20%上下，而每年實際創業的人數還不到畢業人數的2%，兩者相差十倍之多。絕大多數想創業的人最終沒有創業。

　　新京報：大學生應對就業壓力的方式合理嗎？是否應當調整自身心態？

　　熊漢忠：我們在調查中發現，對於組織能力、道德修養、協作能力、進取心、刻苦精神、工作熱情等用人單位所看重的素質卻被大學生忽視。事實上，這些被忽視的軟能力，更是求職者個人發展所應該具備的深層能力。

　　新京報：對於高校、政府部門促進大學生就業，有什麼措施和政策的建議嗎？

　　熊漢忠：調查中發現“二線城市最受歡迎”，各級政府要制定與落實相應的就業政策，因勢利導這一就業潮流，吸引更多的大學生真正走向二線城市乃至基層單位，從而形成一個就業的良性循環。

　　同時，大學生的創業熱情與實際創業比例不足形成反差，同樣也應該引起相關部門的反思。如果各級政府能夠為畢業生們提供更多的扶持、指導甚至獎勵，讓這些想創業的大學生有足夠的條件與信心去實現自己的創業夢想，那麼，就業壓力會因此而緩解許多。

　　■ 對話

　　90后女生隻求月薪三千元

　　還有一個月將畢業。時間悄無聲息，但黃燕飛（化名）越來越感到“緊張，脾氣大，喘不過氣……”

　　她認為，自己的變化，“都是工作惹的禍”。這個90后女孩正遭遇“最難就業季”。

　　黃燕飛是即將畢業的北京信息科技大學本科應屆生。去年，當她身邊大多數同學參加洶涌而至的招聘會時，她和同宿舍另外三名室友“氣定神閑，經常在圖書館或自習室上自習，備考研究生”。

　　看到身邊同學找工作回來總耷拉著腦袋，黃燕飛心中暗暗慶幸沒有加入求職大軍。

　　慶幸顯得急促又短暫。今年1月底，她考研失利。突如其來的就業壓力讓她一下慌了神。

　　今年3月，黃燕飛“被動”加入了求職大軍。她和全國數百萬應屆生一樣，網投簡歷，參與各種招聘會……面試。

　　一個月前，她投了50份簡歷，參與了十幾場面試。壓力一天比一天加大，與此同時，自己對職位的期望與薪金也在不斷降低。剛開始的面試還是與計算機相關的工作，接下來是門檻相對低一些的銷售工作，什麼賣保險的、賣醫療器械的，她甚至把簡歷遞到一家賣海參的商店。

　　最近幾日，一家IT公司決定錄用她，月薪隻有2500元，趕不上她心中的3000元底線。這一次她決定不問父母自己做主，接受這份工作，因為她害怕一畢業就失業。