人民網北京2月27日電 （黃盛）“國企改革三年行動期間，中央企業共推動4組7家戰略性重組，法人存量壓減44%，全國省屬國有企業116組347家實施重組，開展專業化整合2150次。”今日，國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任，國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明在國務院國資委召開的國企改革三年行動經驗成果交流會議上表示。

據悉，自2020年正式開展的國企改革三年行動“三個明顯成效”目標已高質量實現，進一步強化了國有企業獨立市場主體地位，推動國有企業與市場經濟深度融合。2021年全國國有企業營業收入、利潤總額較2020年分別增長18.7%、26.3%，2022年國務院國資委監管的中央企業年化全員勞動生產率較三年行動之初增長32.5%。國有企業戰略支撐作用、社會責任擔當更加凸顯。

在談到國企改革三年行動重點難點任務的突破時，翁杰明表示，在提升公司治理現代化水平方面，吉林、上海、青海等地針對不同類型企業，精准細化黨委前置研究討論事項清單。南方電網首創並全面推廣6種不同治理結構公司治理范本，用“一張表”規范工作流程。航空工業集團建立近千人外部董事人才庫，90家重要子企業率先落實董事會職權。

在推動專業化整合方面，江西與中鋁集團、中國五礦共同組建中國稀土集團，掌握中重稀土資源量45萬噸，佔全國資源量95%。鞍鋼與遼寧本鋼通過重組實現強強聯合，粗鋼產能達到6300萬噸，位居國內第二、世界第三。

在支持國有企業科技創新方面，堅持“能給盡給、應給盡給”，實施一攬子政策支持。陝西出台“秦創原”創新政策包，在強化金融服務支持等7個方面出台23條舉措。中國電科對高層次人才團隊和承擔關鍵核心技術攻關團隊工資總額全額單列，覆蓋科技人才6萬余人。

對於新一輪國有企業改革行動，翁杰明表示，一是圍繞提高核心競爭力和增強核心功能抓好重點改革任務，二是切實推進改革有效做法制度化長效化，三是強化典型經驗總結推廣應用，四是密切結合自身實際，補短板、強弱項，固底板、揚優勢，研究提出本地區、本企業實施新一輪國企改革行動的思路和舉措。

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