郭鸿：金融系统青年员工“金点子”体现创新思维 

中央金融团工委、中国银监会系统团委书记，全国金融青联主席郭鸿

2014年年初以来，以“金点子”创新创效为主题、由中央金融团工委举办的第二届“岗位大练兵、争做服务明星”活动受到了基层网点青年的积极响应。

据中央金融团工委、中国银监会系统团委书记，全国金融青联主席郭鸿介绍，活动期间各级团组织一共开展了四千多场次的“金点子”创新创效活动，出各级团组织和青年推荐的“金点子”共计13000多个。

在众多的“金点子”中，涌现出了许多优秀的创意：建设银行一个青年团队开发出一款名为“指尖上的建行”的体验式产品，使许多金融服务可以通过手机得到实现；人保集团也适应互联网对于保险的要求，把很多保险综合服务和产品集中在手机客户端，使消费者可以方便地选择适合自己的产品；国家开发银行安徽分行的一个青年团队，结合新一届中央政府提出来的加大棚改力度的意见以及安徽的实际，推出了一套新的业务流程及管理模式，为安徽省的棚改建言献策。

郭鸿在做客人民网时表示，金融系统青年员工的创新的能力和潜力是巨大的。在金融服务的许多方面，青年都发挥了很大作用。其中，最核心的就是青年用自己创新的思想推出了很多好的工作方式和方法，效果非常明显。