两会调查：收入倍增如何不“被增”？【3】

工资跑赢ＣＰＩ，收入跟上ＧＤＰ

【现象】“节后招工太难了！”在深圳蛇年首场“春风行动”公益招聘会上，七八千个就业岗位，却只吸引了两三千求职者来现场应聘，缺工现象明显。节后的用工市场上，往往可以看到这样的场景：一边是用尽招数“抢人”、卖力宣传自家收入福利水平和企业文化的用工单位，一边是犹疑不定、想要“再看看吧”的农民工。

记者在东部地区采访发现，一方面，经济发达地区生活成本较高，农民工在东部地区打工的结余和在中西部地区相比的差值在逐年减少，东部地区不少企业每年上调工资在１０％左右才能吸引员工留下；另一方面，在原材料成本增加、汇率变动、运输成本提升等多重因素叠加下，企业在员工增收方面又显得“力不从心”。

尽管在过去的一年间，ＣＰＩ增长水平已经有所回落，但如何让居民收入水平跑赢ＣＰＩ、实现居民收入增长和经济发展同步依然是一个现实的课题。一项超过４００００名网友参与的调查显示，超过六成的受访者认为应“提高工资标准，并设立工资正常增长机制”。

【建言】全国人大代表、民盟中央常委韩建敏认为，要使得居民真正感受到收入倍增的幸福感，除了要设立工资正常增长机制，使得居民收入水平和国民经济发展同步增长，保持物价总水平基本稳定也是重要的环节。此外，由于用工市场对涨工资有刚性的期待，也应统筹考虑中小企业的承受能力，在税收、物流等方面提供一定的优惠政策，保护实体经济健康发展。