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分享到QQ空间全国政协委员、重庆力帆实业(集团)股份有限公司质量中心成品检验部组长邹先荣认为，职工的工资收入应该与4条线挂钩：GDP、劳动生产率、企业效益以及物价水平。
他说，我国职工的收入水平与经济社会的发展程度不相适应，特别是一线职工收入水平偏低问题较为突出，社会成员的收入分配差距过大。收入低影响就业质量，导致职工对企业缺乏认同感和归属感，加之普遍的逐利心理，员工会频繁地换企业、换岗位，造成职工就业的无序、混乱流动。收入水平太低，降低了相当一部分人的就业意愿，导致社会保障资金无限增大。
邹先荣建议，国家应建立职工工资水平随经济效益、物价及社会平均工资等变动相应增长机制，并根据不同类型企业的实际情况，分别采取不同措施，切实保证普通职工在企业效益提高、平均工资增长的基础上，能真正共享企业发展成果。(记者刘湛)
(来源:中国广播网)
