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分享到QQ空间但是中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张翼认为，这样的政策已经涉嫌到了“年龄歧视”。
张翼：劳动者或是合格的高教育人才，现在在年龄上出台这样一个制度的硬性规定，是劳动力市场上一个很严重的歧视。
对于出台这样一个政策的原因，北京市人力社保局的官方回应是，“为了进一步调整北京人才队伍年龄结构，优先给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会”。而人社部劳动科学研究所教授张丽宾认为，这与近年来，北京市不断缩减“留京指标”有关。
张丽宾：一个地方，它在发展过程中，应该根据它本地城市的容量，经济和社会发展的需要人才，参照国际惯例，来制定本地人才引进的政策。
但是张翼认为，就算这是北京市的人口调控举措，出台这样的政策也仍然值得商榷。
张翼：这个举措是不是完全符合人口迁移的规律？或者说能不能保护公平的一个秩序？这是值得怀疑的。
(来源:中广网)
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