2013年28市白领年终奖调查发布 满意度广州居首北京垫底【3】

　　4问 有没有影响？

　　近七成人称年终奖影响跳槽

　　调查发现，年终奖还影响着白领跳槽与否。当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，近七成白领明确表示会。仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。

　　当被问及年终奖的使用规划时，38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例；其次为看望长辈，达到34.94%。

　　另外，也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货，22.12%的白领会用年终奖来还贷。此次调查中，选择较少的用途为子女教育（8.01%）和培训充电（12.18%）。

　　记者走访

　　“觉得自己没得到企业肯定”

　　物质只是年终奖的一个表象，记者在走访中了解到，受访白领虽然初谈年终奖时存在各种“吐槽”，但说到最后，他们还是回到初衷——辛辛苦苦为公司努力了一年，年终奖可以视作自身工作被公司认同的象征，一旦没有年终奖，则意味着缺少了这种认同的感觉。

　　“如果没有发年终奖，高层也没有任何表示，我会觉得我们好像被遗忘了，没能得到企业的肯定。”小林说出了不少白领的心里话。

　　智联招聘人力资源专家表示，截止到调查结束，仍然有将近六成白领所在的企业还没正式发放年终奖，但大家已经开始持悲观态度，在一定程度上反映了往年企业年终奖发放情况与白领所想大相径庭，同时，也反映出白领对年终奖期望值之高。

　　临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，难免有很多白领会因为对年终奖太过失望而选择跳槽，年终奖的多少只是个表象，可能更多的是白领觉得自己没有获得来自企业的肯定和鼓励。（南方日报记者 张西陆）

(来源:南方日报)