当谈到为什么选择天元锰业时,刚刚从宁夏大学毕业的刘宁说:“我是中卫人,但天元锰业最吸引我的地方,就是能够为技术研究提供一个很好的平台。”
何止大学刚毕业的刘宁,已经在天元锰业工作多年的项目技术部副总工程师闫秀梅也认为:“从我加入集团到现在,这么多年,如果说厂区环境发生了巨大的变化,生产工艺有了很大的进步,那么不变的就是集团对技术人才的爱惜,对技术改良的鼓励,对科技创新的指导。”
对天元锰业来说,科技创新是关系到企业生存发展的大事。天元锰业正在建立健全企业科技创新服务中心,完善相关职能,使之成为具备公共研发、技术交流、科技信息咨询、投融资、知识产权和技术项目孵化等各项功能的创新服务平台,鼓励基层技术人员敢于创新。
金属锰厂电解阴极板使用人工清洗,导致车间地面积水过多、人员劳动强度大、工作效率低;部分车间使用清洗机清洗,但设备维修频繁、使用寿命短、成本高,清洁不全面,清理效果很不理想。集团职工周建国查阅相关资料,现场采集数据,反复构思设计,提出了《阴极板清洁器技术创新》技改方案。对于技术改造,天元锰业既大胆鼓励又持谨慎的科学态度。在集团组织专家进行审核后采纳实施,效果非常明显。周建国介绍说:“我提出研制的这套设备成本价为6万元,而购买一台同样的设备需要22.4万元,现公司需要40台,仅此一项创新就省656万元。”
天元锰业在职工内部激发改良的同时,还积极推进“产、学、研”体系建设,鼓励高校、科研院所与企业在科研开发、人才培养等领域的合作,对利用大学科技资源为企业创新创业提供深层次服务的,在专项资金中予以重点支持。
据介绍,天元锰业公司成立技术创新领导小组办公室,专门负责技术创新管理工作。提倡对提出技改项目者重奖,激励员工全员参与管理。共计收到技改项目81项,已经实施验收了32项,技改项目不仅大大增强了企业的市场竞争力,还降低了能耗,为企业节省资金1100多万元。企业同时加强专利申请工作,目前已上报专利50件,获批44件,成为最新一批宁夏知识产权试点示范单位。
《 人民日报 》( 2014年12月05日 13 版)