雖然休息休假是勞動者的權利，但要休假還要會請假，以免得不償失。在請假、休假的過程中，需要注意——

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　　誠信很重要，身在職場別“騙假”

　　勞動者享有的休息休假種類主要包括工作日內的間歇時間，每周公休假日，每年法定節假日，職工探親假以及其他假期，如年休假、病假、事假等。

　　一些職場人平時工作比較忙，遇到偶然事件可能需要更多假期，或是想在休假時多湊幾天，為此想出了編造事由、甚至偽造病假條等方式騙取假期。實際上，這種漠視公司規章制度的“騙假”行為很不可取，一旦被用人單位發現，飯碗可能難保。

　　休病假注意，向用人單位提交“假病假條”是不誠信的行為，一旦被查出，可能面臨被開除的風險，還可能被追究刑責。

　　在病假期間，病假員工原則上不得外出旅游，而不論其病情是否允許旅游。如果確有需要，應及時向用人單位說明並取得諒解。除了外出旅游外，在外兼職也是病休員工的大忌。如果用人單位查實病休員工在外從事其它有收入的工作的話，用人單位可按依法制定的規章制度處理。

　　請事假也要注意，不要編造虛假事由。

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