注意：事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標准是：月基本工資/21.75天﹔員工請事假每小時的扣薪標准是：月基本工資/21.75天/8小時。

　　休假員工，注意在結算工資時及時核對。

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　　請假休假，要保留好相關証據

　　無論是員工本人請假，還是因有急事或急病不能親自請假，而讓同事等代辦，都應盡可能辦理書面請假手續，並將之復印存底，避免口說無憑，請假變曠工，影響工作崗位、工資等重要事宜。

　　發生勞動爭議后，請假條等相關証據將對維護權益有重要作用。

　　相關部門要完善並落實國家關於職工工作時間、法定節假日、帶薪年休假等規定，督促企業依法安排職工休息休假，讓職工有假能休，有假敢休！

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