會昌縣地處江西省東南部，總面積2712平方公裡，下轄19個鄉（鎮），人口53萬。自審計署對口支援會昌縣以來，已累計派駐13名同志赴縣鄉村三級扎根幫扶。在各幫扶單位的幫助支持下，在全縣干部群眾的共同努力下，會昌縣於2019年脫貧摘帽，順利打贏脫貧攻堅戰。2021年，會昌縣實現生產總值151億元，財政收入15.9億元，農村居民人均可制備收入14670元。然而，縣域經濟發展、農民持續增收並不能直接帶來人才的匯聚。為強化鄉村振興的人才支撐，形成人才振興長效機制，在審計署的幫助支持下，會昌縣聚焦鄉村人才振興工作做了許多有益嘗試，取得了良好成效。

會昌縣堅持內育外引強化人才支撐，針對鄉村人才育不出、引不來、留不下的問題，堅持黨委重才、教育育才、產業聚才、平台借才、鄉愁引才相結合，加強鄉村人才隊伍建設，為鄉村振興注入“源頭活水”。

一、黨委重才強引領。堅持黨管人才原則，出台《會昌縣鄉村人才振興推進方案》《關於加強和改進新時代人才工作把會昌打造成為贛南東部重要人才中心和創新高地的實施意見》《會昌縣縣級直接聯系服務專家辦法（試行）》等文件大力推動人才管理和服務工作。縣級黨委層面高頻率、高密度調度人才工作，以抓項目的精神抓人才工作，壓實各單位人才工作責任。做優人才后勤保障服務，籌集人才住房268套，積極解決人才父母照顧、子女入學等問題。落實黨委聯系專家制度，縣領導一對一聯系服務高層次人才，深入開展“進企業、訪人才、問計策”活動。持續開展全縣拔尖人才評選，組織人才工作者走訪各類人才，協調解決問題63個，為人才提供了全方位的服務和保障，在全縣范圍內形成了鮮明的示范效應。

二、教育育才謀長遠。堅持教育優先，將教育作為鄉村人才振興的根本之策。由審計署出資設立“審愛助學金”，支持會昌小學、初中、高中（含高職）困難學生順利完成學業，已累計向3066名困難家庭學生發放助學金749萬元。聯系華東師范大學及附屬中學、小學成為會昌對口支教單位，為會昌教師設立了短期跟班學習、骨干教師主題培訓和高級研修班等專業成長平台，有力地促進了會昌教師成長以及教學質量提升。推動“情系遠山”公益基金會與會昌中學簽訂幫扶方案，為高中學生開通由知名網校機構老師授課的網絡課程，提供給學生更多教育資源。組織審計挂職干部定期到村小學為留守兒童授課，講授課外知識，開拓留守兒童視野、激發學習熱情。

三、產業聚才抓重點。圍繞氟鹽新材料、米粉、鄉村旅游等鄉村振興重點產業，依產業聚人才。發揮氟鹽新材料基地、和君小鎮、小密硒谷、戲劇小鎮等產業人才聚集地作用，加強人才交流溝通，加快人才與產業對接速度。聯系中國科學院、工程院專家團隊，積極推動氟鹽新材料創新研究院創建省級產業技術研究院。借助企業數字化、智能化改造，引進數字經濟人才。立足產業優勢，建設研發平台，吸引人才在會昌匯聚。會昌現有國家級研發平台1個，省級平台2個，市級平台10個，縣級博士后工作站２個。主動融入粵港澳大灣區，大力招才引智，建立深圳、廣州人才工作站，在各鄉（鎮）建立人才驛站，推動產業層面“灣區+蘇區”互聯互通。2021年以來，引進各類人才1200名，其中產業領軍人才1名，高層次人才36名、行業急需緊缺人才1007名，為鄉村產業發展注入了強大動力。

四、平台借才補短板。搭建高層次合作平台，採用柔性引才模式，引進人才短期幫扶。協調中南大學湘雅二醫院對口幫扶會昌縣人民醫院，先后派出18名專家赴會昌開展每輪為期三個月的現場指導，有效提高了鄉村醫療條件。促成清華大學經管學院學生社會實踐基地落戶會昌，每年接收兩批次清華師生赴會昌實踐鍛煉，已有26名師生先后來到會昌為鄉村振興建言獻策。協調清華大學博士生黨支部與寨富村黨支部開展支部共建，以共建帶自建，有效提升了村支部黨建工作水平，在此基礎上培養出全縣最年輕的村支部書記，為鄉村組織建設培育了青春力量。組建“周末工程師”人才庫，探索“雙聘制”等柔性引才方式並制定相關管理辦法，第一批申報引進“周末工程師”50名，為鄉村發展提供了更多智力支持。

五、鄉愁引才興家鄉。實施鄉賢回歸工程，以鄉愁促回引。建立鄉賢回歸干部結對聯系制度，召開鄉賢懇談會，加強與鄉賢的溝通聯絡、信息交流，充分挖掘具有本土特色的鄉賢文化，廣泛宣傳鄉賢的先進事跡，精心策劃系列採訪活動，大力營造敬重鄉賢的濃厚氛圍。編制鄉賢名錄、設立鄉賢館、舉辦鄉賢大會、開展聯誼活動，積極培育鄉賢文化，增強鄉賢歸屬感。出台《會昌縣大力實施鄉賢回歸工程的若干意見》，組建鄉賢回歸辦，建立鄉賢服務機制，採取一個鄉賢項目、一名縣領導挂點、一個責任單位、一支服務隊伍的“四個一”模式。近年來，已吸引賴聲川等63名杰出鄉賢返鄉興業，投資金額達到80多億元。在此帶動下，在外打工創業的青年人才返鄉比例逐步提升，成為帶領鄉親們增收致富的帶頭人。 

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