大成基金领衔离职潮 不足三月连发七基金经理离职公告【3】

　　“重啤”风波调整的延续？

　　事实上，大成基金的人事调整在2012年就非常频繁。在2011年，大成连续遭遇双汇瘦肉精和重啤事件后，2012年投研人员就出现了大量的变动，其首席投资官刘明和股票投资部总监杨建华卸任，而刘明目前任大成优选基金经理。曹雄飞则被委以重任，接任首席执行官兼股票投资部总监。大成旗下的基金经理杨建华、杨建勋、周建春等基金经理先后离任。今年又有黄万青、何光明等离职。有投资者猜测，本次调整仍是“踩雷”事件的后续调整。因为本次调整中，黄万青掌管的大成行业轮动和基金景宏曾重仓过重啤，当时掌管大成行业轮动的基金经理杨建勋已于去年离职，本次调整则是撤掉了黄万青的管理权。

　　对此，大成基金在接受《金融投资报》记者采访时并没有作出正面回答，只是表示：“大成基金投研人员约70名，通过正常的绩效考核机制，每年都会有人离职也会有新鲜血液流入，出现几名人员离职属于非常正常的人员流动现象，而其中多数人的离职是与考核结果有关的。另外，公司内部也会根据市场需要，对人力资源进行合适的配置。”

　　一位不愿透露姓名的分析师也表示：“新旧年份交替之际往往也是基金人事调整开始，而这种调整往往与过去的业绩密切相关。比如原有经理任期业绩较差，基金公司在考核完成后，会作出调整。另外还有一种情况是基金公司可能打算发新基金，如果老基金经理业绩较好的话，出于营销的目的，让明星基金经理走马上任，促进新基的发行。不过目前看来大成基金很可能属于前一种情况而不是后一种。”

　　而对于所谓的内部工作调整，上述分析师坦言，由于业绩并不出色，调岗可能意味着变相辞退，比如回笼做研究人员等。

　　从继任者方面来看，6位接任者中，徐彦于2012年10月起与周建春共同管理管大成策略，此前并无公募基金管理经验；刘波于2012年2月加入大成基金数量投资部，任高级数量分析师，此前也未曾管理过公募基金；其中仅汤义峰有过公募管理经验，汤义峰于2012年加入大成基金，此前任职于博时基金。进行这样的人员调整后，业绩能有多大的起色，我们只能拭目以待。