郭利根：让“创新创效”成为金融青年的自觉追求

中国银监会副主席郭利根

人民网北京1月14日电　1月12日，全国金融青年提升岗位能力、提升服务水平工作推进会暨“金点子”创新创效大赛在京举行，会议期间来自16家金融机构推选出的本单位最优“金点子”青年团队进行了现场展示。

中国银监会副主席郭利根在会上指出，当前，金融从业人员中35岁以下的青年占比超过70%，只有关注青年、服务青年、培养青年、赢得青年，金融业的蓬勃发展才会有更加坚实的基础。

围绕进一步加强金融系统共青团和青年工作，他强调，要注重激发青年人创新活力，让“创新创效”成为广大金融青年的自觉追求。本次“金点子”创新创效大赛，在激发金融青年创新创造活力上下功夫，引导青年人聚焦产品创新、管理增效和服务提升，产生了一大批实实在在、接地气、可落实的创新成果和良好做法，值得肯定。金融机构各级党委要加强对共青团的领导和指导，以党建带团建，加强团组织特别是基层团组织建设，加强对团干部队伍建设的选拔和管理，促进金融系统共青团和青年工作水平的不断提升。

以下为部分发言实录：

郭利根：青年兴则国兴，青年强则国强，这句话在金融行业具有更为突出的实际意义。当前，金融从业人员中，35岁以下的青年占比超过了70%，是推进我国金融改革发展的生力军和突击队，本次活动着眼于提升岗位能力，提升服务水平，通过为青年人搭建良好的创业建功的平台，学习展示的舞台，激发青年人创新的精神和创造的活力，为金融改革发展凝志聚力，得到了金融系统广大青年的积极响应与参与，取得了很好成效。下面我就继续深入开展好这项工作，进一步加强金融系统青年工作提三点意见，供大家参考。

第一，积极的适应经济发展的新常态要求，引领金融青年在全面深化金融改革发展事业当中建功立业。

中央经济工作会议上习近平总书记全面阐述了我国进入经济发展新常态的趋势性变化，金融作为现代经济的核心，如何主动适应经济发展新常态，在全面提升服务实体经济的质效，全面落实风险防控的责任，全面深化金融业改革方面取得新进展，是金融业的中心工作，也是每个金融青年都应积极投入主动参与的主要任务，我们对青年人寄予厚望，金融系统各级共青团要切实发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，把党委的要求用青年人乐于接受、乐于参与的方式传递出去，以各种生动形式组织青年加强学习，深化理解、统一认识，着力激发青年的责任意识，担当勇气和创新的精神，引导青年主动的适应金融发展新常态的要求，以各种主题鲜明的活动组织引领金融青年在全面深化金融改革发展当中建功立业。

第二，注重激发青年人的创新活动，让创新创效成为广大青年人的自觉追求。

党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时指出，青年是社会上最富活力最具创造性的群体，理应走在创新创效前列，金融行业是一支靠创新发展的行业，广大青年投身金融业更应当增强创新的意识、胆略和能力，本次“金点子”创新创效的大赛在激发金融青年创新创造活力上下了功夫，引导青年人围绕中心、立足岗位、结合实际、聚焦产品创新、管理增效和服务提升产生了一大批实实在在的接地气可落实的创新成果和良好的做法。既服务金融改革发展的大局，又为青年成长搭建平台值得肯定，要将“金点子”活动作为激发金融青年创新创造活力有效的载体和工作品牌传承下去，以活动促进产品的创新、管理创新、服务的创新，配合人力资源管理部门探索建立灵活有效的青年人力资源开发的机制，为提升青年岗位能力、服务水平，推动机构创新能力和转型发展提供持久的动力，让创新创效成为每个金融青年人自觉的追求。

第三，加强对共青团的领导和指导，促进金融系统共青团和青年工作水平的不断提升。

金融行业从业人员中青年人占比70%以上，做好共青团的青年工作，打造一支素质过硬的青年干部队伍，对于金融工作全局意义重大，要进一步的加强对共青团的领导和指导，以党建带团队，把团建作为党建的重要组成部分，把团建纳入党建整体规划和部署，指导团组织加强自身的建设，提高共青团的工作水平和能力，和为团的工作提供制度保障，继续在经费、人员、工作载体等等方面支持团组织的工作，要进一步指导和加强基层团组织的建设，在资源、力量、载体等方面为基层团组织提供持续支持和帮助，大力支持团组织在提高工作吸引力、凝聚力，扩大工作有效覆盖面方面，积极的尝试，要进一步加强团干部队伍建设和管理，下大力气抓好团干部的作风建设，特别要严格对各级团委主要负责人的选拔任用，让有干劲、有能力、思想好、觉悟高的优秀年轻干部充斥到团的工作岗位，接受锻炼，发挥作用。