广州90后家政人员月薪最高可过万

　　广州90后家政人员 月薪最高可过万

　　家庭服务业总体工资中等偏下，但育婴师、早教员等岗位出现低龄高学历高收入情况

　　昨日，首届中国(广州)家庭服务行业峰会在广州举行，会上发布了一份最新的《广州市家庭服务业基本现状调查报告》。新快报记者从报告中获悉，广州市家庭服务行业从业人员虽然主体仍以大妈为主，但在育婴师、早教员等群体，出现了90后家庭服务员，他们大多有着高学历、高素质，月薪最高可过万。

　　■新快报记者 唐星

　　过半80后90后家政人员有大专以上学历

　　峰会由广州市妇联联合中国家庭服务业协会、广州市商务委、广州市人社局举办，《广州市家庭服务业基本现状调查报告》由广州市妇联联合广东省人力资源研究会课题组，走访和问卷调查广州本地家庭服务机构、雇主、从业人员而来，全面介绍了广州市家庭服务业的最新发展状况。

　　报告显示，目前广州的家庭服务业以传统型工种为主，近七成被访家政从业人员提供的服务是居家保姆和钟点工，养老护理员、育婴师等新型家庭服务则发展强劲，市场空间大。

　　目前广州家政从业人员工资水平中等偏下，一半受访从业人员工资主要集中在3001～4000元之间，但绝大多数还需从自己的工资收入中自行购买社保、医保等。

　　报告显示，64.2%的从业者是四五十岁的已婚妇女，一般都是没有工作的大妈。不过此次调研发现，广州市家庭服务行业的一些从业人员，尤其是在育婴师、早教员等岗位，出现了年龄较小学历又较高的倾向，这些新加入的80后、90后家庭服务员“也逐渐高学历、高素质化，大专以上学历占50%”。

　　具备专业优势者工资最低也有4500元

　　广州市民黄女士日前通过家政公司请钟点工，没想到上门做保洁服务的家政人员是名90后男孩。“挺惊喜的，男孩很有礼貌，进门后就埋头苦干，是我请过的钟点工里打扫得最干净的”。

　　类似的80后、90后家政从业人员越来越多。据广州某家政服务公司总经理周旻介绍，随着雇主对家政服务人员素质、学历等要求的提高，他们公司的家政从业人员也越来越年轻，80后、90后从业人员占比过半。

　　广州市家庭服务业协会秘书长莫小英介绍，这些80、90后家政从业人员大多学历较高，有大专、本科毕业的，甚至还有研究生，他们一般担任月嫂或早教工作。“借助其专业能力，能更科学照顾产妇、新生儿；做早教工作的，能帮助孩子开发智力。”莫小英说。

　　由于学历高、有着专业优势，80后、90后家政从业人员收入也较高，最高甚至可过万元。“工资一般最低有4500元，如果是本科学历，有教育、艺术等专业背景，一般工资在6000元以上，如果还有一定工作经验，工资甚至能过万元。”周旻介绍。

　　莫小英介绍，一般雇主都会包吃住，这对外地来的家政从业人员，也是笔隐形福利，能节省一大笔开支。

　　人物故事

　　90后女生做家政

　　父母不愿对外说

　　“父母如今对外仍不愿说女儿在做家政工作。”出生于1990年的黎小姐，自大专毕业后，已经在广州从事近4年家政服务工作了，她坦言：“虽然有承受外界眼光的压力，但是有成就感。”

　　面对两厘米厚的工作要求 如今已得心应手

　　2011年，黎小姐毕业于清远一家职业技术学院，虽然学的就是家政专业，但毕业选择工作时，身边同学却大多选择进公司。“父母最开始也不同意我找家政行业的工作，但我却有自己的想法。”毕业后，黎小姐毅然进入家政行业，为一户雇主照顾孩子。

　　“刚进来，雇主就拿出一本近两厘米厚的打印材料，里面写满了各种要求、家庭情况介绍，如要几点叫孩子起床，每天吃多少水果等。”黎小姐回忆，“刚开始各种活总是干不完，累到晚上一躺上床就能睡着。”

　　随着经验的积累，黎小姐慢慢得心应手起来。“适应之后，各种活就完成得很快了。现在我主要帮雇主家孩子做早教，为孩子设计脑力开发游戏，并做营养配餐，这些知识在学校里有学过，如今都能应用到工作中。”

　　工资比一般同学好 看孩子成长有成就感

　　黎小姐坦言，从事家政行业还是有不少压力。“如今父母还是不敢跟外人说女儿做家政工作，别人问起来只含糊说是早教老师。”黎小姐说，一般人听到家政工作，都会反问不就是做保姆吗？这种受苦受累的工作，会让父母难堪。

　　毕业几年来，黎小姐也很少参加同学聚会。“大学同学还好，尽管大多都转行，对家政工作还有正确认识。但小学、中学同学就不大理解了，我也很少和他们谈到工作。”黎小姐说。

　　尽管有压力，但黎小姐一直坚持了近四年。“和一般的同学相比，我现在的工资待遇还行。月薪4500元，包吃住起码能省下2000元的成本，还有一些福利待遇，如雇主全家去旅游时也都会带上我。”

　　最重要的是，黎小姐在家政工作中找到了成就感。“带孩子三年多了，看着他成长，越来越懂事听话，很有成就感。”