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90后实习生拒绝被使唤 对待90后公司变招才对味【3】

2012年11月07日08:18    来源:中国广播网    手机看新闻

这场争论背后或许是两代人不同的职场观,面对90后职场新人,企业必须对症下药。

主持人:关于这个问题我们也问问今天的嘉宾主持况杰先生,您周围有90后的职场新人吗?

况杰:有,现在还是很多的。

主持人:他们大概是什么样的,在您眼中?

况杰:这些毛病我觉得都有。

主持人:优点呢?

况杰:但是我不觉得这个是90后、80后的多大差别,80后其实同样在他刚迈入职场的时候也是有的。

主持人:我觉得不太敢吧,我们那会没这么大胆。

主持人:有没有遇见过类似于拒绝定盒饭这样事情?

况杰:这个我倒没遇到但是我听说过有,比如说我们有一个同学他是博士生导生,他的学生就有拒绝刷试管的。

主持人:觉得这个事情不是他该干的。

况杰:这个应该是实验员来干的,他是一个博士生,90后的不应该他刷试管。

主持人:90后都博士生了。

主持人:90后现在都22岁了。

况杰:这个问题其实在于教育。我们先不说90后的优点,就说他这些缺点,缺点怎么养成的呢?缺点养成由于60后、70惯着他们养成的,他的父母可能是50后70后吧,在家里没教育自己的孩子出现这样的问题。

主持人:90后大家都是小皇帝、小公主,全家人的掌上宝。

主持人:职场里面很多事情心中有数就行,包括咱们在很多正经的同事里面互相推诿工作,推诿责任的这些事也有,有可能是大家遇见了一个比较极端的事情。

况杰:如果我遇到了这样的学生,刷试管不愿意刷,那你博士也别读了,肯定你就不要干了,我是学化学出身,我们做化学的刷试管这是最基本的工作,你连刷试管都不会刷,你那个实验结果做的肯定不会好,这不是实验员的事情,一定是你自己要会干,当然也许以后不需要干,但是你必须得会干。

主持人:我觉得这个事情可能真的是个别现象,我也跟我周围的90后小孩聊过,在单位实习的时候让你们去干这些杂活怎么办,说明领导至少还知道有我这个人存在,才能想得着让我去干活。

况杰:其实我们看90后也有很多优点,一个是思想活跃,网络一代从小受的知识很多,学的知识很多。

主持人:而且很独立,思想独立。

况杰:你比如说刚才有的网友说订盒饭应该由行政后勤的人去负责,你知道企业我再雇一个行政后勤的人那是要花钱的。

主持人:我们经济之声100多人也没有专门的负责行政后勤的。平时谁有空就把这个饭订了,都是举手之劳的事情。

况杰:这不是杂事,是工作之中的一部分。所以我想有的时候没有向90后说清楚,产生这种行为,他可能认为这是个杂事。

主持人:咱们换个角度来看看另外一方,雇佣90后的领导们该怎么面对这批新生。

况杰:对于90后既然有独立性,就应该独立去做事情去。你就先让试一试,我觉得90后最大的缺点就是缺少血性,在某种意义上对亲人可以特立独行,在家里可以耍点小威风,但是真正在外面他真的没有“特立独行”,所以真正让他独立去做一件工作,比如说实习导演去让他拍一个东西能拍吗?你真应该锻炼锻炼,试试看他行不行,觉得自己不行的时候,他自己的身价,他就知道自己该怎么做了。

(责任编辑:薛白、乔雪峰)

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