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分享到QQ空间据经济之声《天下财经》报道，年底到了，不少企业为了留住人才，开始增加薪酬，公布业绩奖励、年终奖排名翻倍等。据中华英才网数据显示，明年有两成企业会为员工涨薪，而对于上市公司高管层来说，以期权激励为主的长期激励方案仍然受到青睐。
（责任编辑：薛白、刘阳)
| 据经济之声《天下财经》报道，年底到了，不少企业为了留住人才，开始增加薪酬，公布业绩奖励、年终奖排名翻倍等。据中华英才网数据显示，明年有两成企业会为员工涨薪，而对于上市公司高管层来说，以期权激励为主的长期激励方案仍然受到青睐。 |
据经济之声《天下财经》报道，年底到了，不少企业为了留住人才，开始增加薪酬，公布业绩奖励、年终奖排名翻倍等。据中华英才网数据显示，明年有两成企业会为员工涨薪，而对于上市公司高管层来说，以期权激励为主的长期激励方案仍然受到青睐。
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