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带薪年假如能落实取代长假利国利民

2013年01月23日14:59    来源:羊城晚报    手机看新闻

  “我对今年国家假日办乱调放假时间表示反感,这么做是不合理的,是违反经济规律地妄图挤出假日经济效应。既破坏企业生产,又让国民疲于奔命,”说起带薪年假,市政协委员曹志伟先提到了法定长假,“我认为,与其这样做,还不如立法设置和认真实行带薪年假,让我们的员工自由选择放假时间,避免集中消费,让不良商家获利,避免抢购火车票。”

  曹志伟认为,可以用带薪年假取代固定长假,他还提醒说,有的工种根本无法享受法定长假,如环卫工人。“我认为,假日办制定放假时间,是计划经济的典型表现。啥时候取消假日办,我们的假日经济才是真正的假日经济”,“我建议,企业在带薪年假期间支付的员工薪酬收入,以及节假日加班等收入,应该免交个人所得税”。

  我国对带薪年假的长度有明文规定,并且还规定,未休的年假可领3倍工资。但“骨感”的现实是,部分企业会用扣奖金等形式克扣员工的带薪年假,更别提“3倍工资”了。对此,市人大代表曾德雄提议,带薪年假应该由用人单位跟员工签订协议来约定。“全国性规定很难涵盖到特殊情况,还不如把这个权利交给员工和雇员。” 曹志伟也认为,不能强制员工加班,但有的员工是自愿不休假的,必须分开看待。

  目前雇员和雇主之间力量不对等,是部分劳动者带薪休假权利受损的原因。曾德雄表示,政府、雇员、雇主三方都需要努力,相关法规要健全,雇主要懂法,雇员也要增加法律意识保障自己的权益。“不管是雇员、雇主还是社会,在带薪休假上需要慢慢进步,希望一下子达到理想状态是不可能的。”他说。

  ·许琛 梁爽·

(来源:羊城晚报)



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