五大金融行业晒年终奖 银行年终奖差别悬殊【2】

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　　信托年终奖有望继续领跑金融子行业

　　信托行业去年净利润的持续增长，不免令业界对信托从业人员的年终奖再度形成较高预期。部分信托公司人士表示，年终奖较上年度将有一定幅度的上涨，预计一线人员年终奖普遍可达30万元以上。

　　中国信托业最近两年的行业增速领先于其他金融子行业，2012年信托业受托资产规模直逼7.5万亿元大关。中国信托业协会的数据显示，去年全年信托业利润总额已达441.4亿元，远超2011年298亿元的全年数据，同比增幅约48%。

　　龙头公司利润表现更为抢眼。其中中信信托2012年净利润预计将达到28亿元，同比增长约45%，中融信托净利润为15.24亿元，同比增长43%。陕国投2012年的净利润为2.6亿元，同比增加68.86%。

　　外界由此预计信托从业人员的收入也将水涨船高。但据上海某信托公司人士表示，信托公司的年度董事会一般会在3~4月份间召开，届时才会确定年终激励的发放数目，2012年行业景气度较高，预计年终奖会有一定程度的提高。深圳某信托公司人士也表示，预计公司员工的年终奖较上年会有一定幅度的提升，一线人员的年终奖普遍能达30万元以上。

　　一般来说，员工收入增幅不会如同公司净利润增幅那般抢眼。与景气度同样较高的2011年进行比较，根据猎头公司太和顾问的数据，信托行业的员工现金收入增幅为18.3%，位列年度金融子行业的榜首。

　　按各金融行业横向比较，2011年年度保险行业、银行业的现金收入增幅分别为10.3%及15.2%；员工现金收入增幅较低的行业为证券及基金行业，同比增幅分别为7.4%和8.4%。

　　不过，业内人士表示，随着政策对基金、券商和期货开展资管业务的逐步放开，这些机构将可开展类信托业务，而年前四部委规范地方融资平台意见的出台，也增加了信托部分业务被其他机构分羹的可能性。

　　不少信托从业人士担心类似去年的高速发展难以再现，近日已有从业人员向业务基本类似的基金公司子公司或保险资管跳槽的案例，这类金融机构正处于行业景气的上升周期，提供的固定收入更有优势。