节后官办招聘市场缘何“遇囧”？

　　新春之后，农民工们再次踏上征途，开始新一年的劳作与收获。一些地方政府专为农民工举办的劳动力市场也开了起来。然而遗憾的是，现实中，这样的官办市场，口号声大、实际却起不到什么作用的很多。

　　比如，在青岛，政府展开了声势浩大的“春风行动”，在记者探访时，仅有4个农民工在求职。而数百米远的自发劳务市场，一派繁荣。

　　数百米之隔，冰火两重天，原因为何？把市场办成了招牌、门面、形式，而不是市场，是最主要的原因。不管是什么市场，供给、需求和价格，都是其中的必然要素。市场主办方如果对这些要素本身缺乏应有的研究，劳动力市场能够办得起来就是个奇迹。

　　政府兴办的劳动力市场，其主要目的是帮助农民工就业，而非获取收益。在这个过程中，政府需要获得的是社会效益，而非经济效益。也就是说，在这个市场中收费，是不合适的行为，它起到的作用，实际上抬高了供需双方入场交易的门槛。虽然也有市场说，自己只对企业需求方收费，并不对劳动者收费。但问题在于，如果供求关系并非处于某种失衡状态，职场中处于强势地位的企业转嫁成本太容易了。

　　政府兴办市场的另一个说辞，是要规范劳动力市场，保护劳动者合法权益，地摊式的劳动力交易行为往往会逃避监管，不签合法合规的劳动合同等。但是，保护劳动者合法权益的工作，应体现在劳动者就业的每一个环节，而非仅仅是招工环节。如果从事前政策的

　　制定与宣传，到事中的监管参与，再到事后的惩罚制度和手段，都能够足够清晰明确的话，政府完全没必要将保护农民工劳动权益的事，与举办就业市场联系在一起。如是，既显得过于偷懒和省事，也不够有效率。

　　更重要的问题在于，中国市场经济行进多年，政府的角色，早已不应该是某一市场的直接操盘者，而应是市场秩序的捍卫者，以及从更宏观的角度，平衡供求双方的关系，帮助市场要素——无论是需求方企业、还是供给方农民工，提高质量和层次，是更重要的使命。截至今天，中国农村剩余劳动力进城务工的大潮，已经上演了好些年，如果政府对农民工的帮扶，依旧要通过办几个季节性的劳务市场来体现，过于落后了。

　　敞开市场，提供场地等支持，让农民工与用工者的接触与谈判，以自发的形式完成，换个角度来看，并不是一件坏事情。因为，在供与求背后，起真实作用的，是市场自身强大的力量。

　　实际上，相关数据已经显示，我国劳动年龄人口绝对数量于2012年开始减少，今后将持续负增长。据预测，2010年-2020年，15-59岁劳动年龄人口将累计减少近3000万人。这样的数据说明，仅从供求关系来讲，政府所面对的局面，亦到了放下“保姆”身份的时候，对劳动力来说，工作的机会或许已经不是太大的问题，提高自身素质，获得更大的职场空间，是农村劳动力新的发展方向。

　　在这种情况下，腾出精力来，让农村剩余劳动力更加便捷地融入城市生活，则是政府更应该直面的问题。

　　可以设想，当城市的生存环境，无论是就业、住房、教育以及医疗等公共服务，都能够满足农民工城市生活的需要，让农民工对城市产生真实的归属感，以春节为界线的农民工巨幅流动，或许就会稳定下来。春节，将不再成为用工单位和求职农民工共同的门槛。