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网友吐槽2014年放假安排 落实好带薪休假是才根本

2013年11月28日08:52    来源:大河网-河南商报    手机看新闻
原标题:网友吐槽2014年放假安排 落实好带薪休假是才根本

2013年10月1日,十一长假的第一天,北京天安门广场人山人海

  3套备选方案,都在极力避免出现之前广受质疑的“挪出来的小长假”。不过,这样的调整也不可避免地会带来新问题,例如不调休可能会导致“单蹦”节日增多,反而使时间安排更零碎。   

  带薪休假什么时候能够真正落实?放假安排能否更多地与民俗节日相结合?节假日设置有没有考虑打工群体的回家需求?放假权限能否下放到地方?这些问题没有答案,可以想象,即便“三选一”方案定了,国人的“闲愁”未来还将持续。

  新方案没有以往折腾了

  昨天,是假日办第二次就假日安排征求民意。

  今年10月,国家假日办就搞了一次假日安排的民意调查。当时的调查结果显示,约八成网友“不满意目前的法定节假日放假安排”,“清明、端午、中秋等小长假是否需要借调周末”,有58%的网友认为没有必要,认为需要连休3天的网友只占36.1%。

  在此次的征集方案中,取消了绝大多数人强烈反对的刻意拼凑小长假的做法,用“顺其自然”的办法取而代之。

  昨天,中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏在接受采访时表示,其实这三套方案都是在回应挪假期的吐槽。

  “知道征集民意了,也是一种进步。”有网友评价。

  八成网友希望选择“方案4”

  但此次发布的3个备选方案中,并没有出现大家期待的“延长春节假期”、“增加五一假期”等内容。

  昨天,河南商报联合河南一百度做了一个“明年你想怎么放假”的网络调查。

  在对“全国假日办提出的3个调休方案,你支持哪个”的回答中,有80%的网友选择了“有没有方案4?”

  调查结果显示,网友不满意的原因分别是:春节假期太短、休假天数没有增加、没有增加五一假期和长假没增多甚至可能变少。

  如果真有“D”选项,你会怎么选?不少网友纷纷“DIY”了个在ABC三种官方备选方案之后的“D”方案。

  “除了肯定否定选项外,普通公众无法提出意见,甚至还存在诱导式调查的嫌疑,公众没有更多的选择权。”市民林先生说。

  甚至有网友说,3种备选方案一发布,让人有一种被忽悠的感觉。

  应考虑打工群体的回家需求

  本月初,网友自制的一个“2014节假日放假表”曾在网上热传,在这个“令人惊喜交加”的假期安排里,元旦、春节、劳动节和国庆节都较今年延长了2~3天,总计下来2014年放假天数为39天,比今年多了10天。

  通过调查,记者发现网友心目中理想的放假安排主要有两点:一是增加法定假日天数、增加长假次数;二是错峰休假,避免拥堵,提高休假质量。

  多数网友认为,国家假日办应该合理安排放假时间,如最适合出游的春夏之际,应增加长假利于居民出游,毕竟中国人有“踏青”的传统;而春节长假,应该考虑到数以亿计的跨省打工群体回家团聚的需求。

  放假权限下放灵活安排休假

  到底怎么放假,该由谁说了算?

  不管怎样,关于“不能搞一刀切,更灵活安排休假”的呼声正越来越高。之前,有媒体报道称,建议国家将放假的权限下放到各省(市、区),甚至各单位。

  河南省社会科学院研究员许韶立一直从事旅游、民俗等研究,他对此深有感触。他说,放假权限下放,确实有利于缓解交通压力,避免“一票难求”情况的出现。

  郑州大学教授杨朝聚也赞同这样的观点。不过他表示,这种方式操作起来比较困难,一些系统性较强的单位,以及国家机关、事业单位等各地不同步放假,会带来一定的混乱。

  “一些独立性不强的单位或者企业可以单独放假,加大灵活性。”杨朝聚说,只要能做好监管,比一刀切的放假方式要好。

  国家法定假日要与传统节日结合

  中国民俗学会理事长刘魁立曾在接受媒体采访时明确表示,“很多重大的传统节日没有成为国家的法定假日,这是一个很大的遗憾。”

  传统节日是民族情感的载体,如果这种民族情感得以彰显,对促进民族认同、国家认同都有很重要的作用。

  刘魁立认为,过传统节日作为人们抒发情感的一种手段,可以让人们和民族历史对话,和优秀传统文化对话,可以陶冶人们的情操,也可以调和社会人际关系。

  可如今,传统节日与国家法定假日并不完全吻合。像很多人呼吁的元宵节、重阳节等具有中国传统色彩的节日,一直未能纳入国家法定假日范畴。

  “其实每个传统节日都应该放假。”许韶立说,传统节日是国人展示智慧和才艺的最佳时机,利用国家政策引导,能让大家更认同传统文化,这更有利于文化的继承与发展。

  落实好带薪休假

  才是根本之道

  “总的来说,我国的法定假日还是太少。”杨朝聚说,为了更好地解决节假日出游扎堆的问题,还是应该增加假日天数,尤其应该增加长假。

  河南商报记者发起的调查显示,更多的网友呼吁的是带薪休假,这样可以灵活安排休假,既能避免扎堆旅游,也会减轻交通、景点等的压力。

  也有法律界人士表示,《职工带薪年休假条例》早在2008年就实施了,但执行得并不好,尤其是一些中小型的民营企业,员工连国家法定假日都享受不了,更不用说带薪休假了。

  别让“三选一”变成“三缺一”

  在之前进行的问卷调查中,恢复五一长假曾是不少网友的心愿,一些专家也建议恢复五一长假来分担另外两个“黄金周”的压力。但在这三套假日调整方案中,长假不增反减成为最明显的特征。不仅五一长假了无踪影,十一长假也在A和B两套方案中分别被缩短至3天和5天,仅有春节“黄金周”在三套方案中均未被调整。

  各套方案都在尽力避免因调休而导致的混乱模式再度出现,但如此调整也不可避免地会带来新问题,例如不调休可能会导致“单蹦”节日增多,反而使时间安排更零碎。

  一套成熟的节假日调休方案不应简单地以“三选一”的方式来进行定夺,而应以科学的调查将三套方案中的优势“强强联合”,从而形成最优方案。我们期待将民意融入最终方案之中,而不要让“三选一”变成“三缺一”。

(责编:周素雅、李海霞)

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