國企年會發金條 發的是國資

　　為響應中央厲行節約、反對浪費號召，今年各地年會勁吹節儉風，但也有個別企業“聞風不動”。比如，中國民族証券公司的新春聯歡會，人均消費2000元左右，預計總費用最低30萬元﹔更有國有企業年會獎品竟然是金條、銀條。沈陽一家企業年終慶典花費1000萬元，成為“慶典標王”。(2月5日《人民日報》)

　　報道中的奢侈年會，如果發生在非國企身上，或許人們還能理解———盡管非國企鋪張浪費也不值得提倡，但畢竟花的是自己的錢。而國企鋪張浪費，顯然花費的是出資人的錢。眾所周知，國企的實際出資人是我國13億公民。國企年會發金條，實際是把國有資產裝進了個人口袋。

　　如果某些國企在2012年表現優秀，實現了國有資產保值增值的預期目標，可以適當提高年終花費標准。但問題是，國家統計局最近公布的數據顯示，去年國有及國有控股企業利潤同比下降5.1%，私營企業利潤同比增長20%。國企利潤下降，盈利遠不如私企，憑什麼可以花費巨資搞鋪張浪費？

　　遺憾的是，在媒體報道中，只是公開點名民族証券，對於年會發金條的國企、年終慶典花費1000萬元的企業，姓甚名誰並沒有公開。那麼，有關部門即使想調查這樣的企業也沒有具體對象，輿論想質疑和批評這樣的企業也沒有具體目標，自然無法調查也無法精確批評。因此，對鋪張浪費的國企，應該徹底揭露。

　　有專業機構發布的《2012企業年終獎調研報告》顯示，71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調年終獎，而受訪外企上調年終獎的比例僅為52%。在國企利潤整體下降的情況下，大部分國企又是上調年終獎又是年會發金條，顯然讓人難以接受，因為國企工資福利已經很高了。

　　在筆者看來，很有必要詳細審計國企的賬單，看看職工福利、年會花費等支出的比例是否與企業經營業績成正比。如果國企利潤減少而福利增加，則有侵蝕國有資產之嫌。因此，對於年會發金條的國企，必須深入調查，看看是否侵蝕國有資產。更重要的是，必須把國有資產流失的通道(如發放高福利)盡快堵上。

　　馮海寧