另類年終獎遭吐槽：每人發一張彩票“最坑爹”

　　面對形形色色年終獎——

　　有人笑開懷，有人要“吐槽”

　　近日，不少市民在網上“晒”出年終獎，除了現金，還有南北貨干貨、辦公室運動器材和公司自己生產的產品等。面對形形色色的年終獎，有人笑開懷，有人想“吐槽”。

　　最近，張先生拿到“吉祥三寶”——火腿、咸肉、醬鴨。“公司發的現金年終獎不比往年少，在此基礎上還加了食品，不管是做頓年夜飯還是拿回家孝敬老人都挺實惠的，新上任的辦公室主任挺為我們著想的。”企業白領王小姐拍了一張大禮包的照片發布到網上﹔“裡面是個大雜燴，南北貨干貨、年夜飯半成品，還有迷你小家電。”王小姐覺得企業為200多名員工准備這些，禮輕情義重。

　　微博上，許多博主與網友分享自己的另類年終獎，一條由網友整理的微博流傳甚廣：“最溫暖年終獎”——腰托、午睡眼罩、迷你跑步機等辦公室用具﹔“最賢惠年終獎”——三條活草魚，自己拖回家腌﹔“最坑爹年終獎”——每人發一張彩票，年終獎最高有機會拿到500萬元大獎﹔“最奇葩年終獎”——1公斤洗衣液、3公斤山藥、5公斤大米，從公司扛回老家﹔“最吝嗇年終獎”——有的公司發一套內衣，有的發個電火鍋，還有的隻發一套指甲鉗，且都是本企業自己的產品。

　　也有人對另類年終獎並不滿意。廣告公司員工的許先生拿到年終獎后就堅定了跳槽願望，因為公司業績下滑，每個員工的年終獎勵平均比去年少了四分之一，但同時都收到老板送的一套職場勵志叢書。許先生說，發年終獎時，就是考驗企業有沒有實力、對員工有沒有感情的時候，“高帥富”和“?絲”的區別就是你發蘋果牌筆記本，我發一箱蘋果加上一本筆記本，員工理應與企業共患難，但希望老板別耍員工。

　　為什麼 “晒”出年終獎這個 “隱私”？不少人關心的是自己的年終獎是多了還是少了，“差距大了，還可選擇跳槽”。

　　年終獎發得好不好，的確是職場人跳槽的原因之一，許多企業都感嘆：“不發年終獎、誰都沒意見，一發年終獎，意見一大堆。”許多用人單位為留住人才，在年終獎上動足腦筋。

　　一些跨國企業人事部負責人說，他們選擇以最實惠的形式獎勵員工，原則是普遍有漲幅、業績好的員工獎上加獎。有的年終“獎券”頗有創意，有“遲到券”、“旅游券”、“請假券”，憑券可抵消一次遲到在業績考核中的不良記錄，還可憑券額外請假、額外陪家人外出旅游。還有一家企業聽聞有幾名員工要辭職，便提高年終獎獎金留人，但隻發七成，還有三成要過3個月才發。

　　“我們希望年終獎不再成為秘密。”某跨國公司高級白領陸先生說，以前一個辦公室，背靠背坐著的同事，你發多少我發多少未必知曉。這種“保密”當然也有好處，減少了企業和員工之間、員工與員工之間的摩擦。而現在大家晒年終獎則是另一種心理，就是想看看年終獎分配中，不同行業的收入差距有多少、分配機制究竟怎麼樣。 　　本報記者 欒吟之