隻有收入落到這個區間之外的人，才按上下限作為基數來繳費。有的地方把這個基數下限設置成了“最低工資標准”，在這種情況下也隻有實際收入剛好是最低工資標准的人，才按最低工資繳社保。對大多數人來說，既然不存在“按最低工資標准繳社保”，也就不可能出現社保繳費大幅增加的情況。

　　一些人真正擔心的是，從明年起社保繳費交給征收能力明顯更強的稅務部門后，企業偷奸耍滑的空間會被大大壓縮，從而將壓力傳導到普通員工身上。

　　對於一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅后，到手工資大多是增加的。此次個稅改革，廣大納稅人都能夠不同程度享受到減稅的紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。

　　當然，有一些企業耍花招、做假賬，隱瞞實際工資水平，將社保繳費按最低工資標准或基數下限繳納，甚至不繳社保費。社保費改由稅務機構全額征收后，個人承擔的社保費將與工資收入嚴格保持一致。原來少繳或不繳社保費的勞動者在剛性征繳的影響下，實際收入可能確實會減少一些。但這不是個稅改革造成的，而恰恰是對此前一些企業錯誤做法的糾偏。

　　對勞動者來說，按照實際收入多繳了社保費，也並不是吃虧了。到手錢變少了，也說明公司為你繳納的五險費用也相應升高了！這些多繳的費用的受益人，最后還是你！社保被低繳對個人來說是損失很大的，隻有合規繳納，對自己的將來才能有比較好的保障。社保繳費基數提高，社保待遇自然會水漲船高，長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

　　追繳開始，企業與個人將補繳共計近2萬億元？

　　真相：稅務部門與人社部門強調穩定為主，不強調強化征管。

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