甘肅省：居民醫保補助提至年人均不低於280元

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　　2012年，全省城鎮新增就業36萬人，同比增長22%，失業人員再就業13.4萬人﹔高校畢業生就業率達到86.8%，高於歷年水平。1月9日,記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，我省今年就業、社會保險、人事制度改革等各項工作目標已經確定。其中，既有城鎮居民可支配收入增長16%等利好消息，也有確保完成城鄉居民社會養老保險基礎養老金每人每月增加5元、居民醫保財政補助標准提高到年人均不低於280元等民生實事。

　　力促就業: 城鎮新增就業35萬人，高校畢業生就業率要達85%

　　今年，我省就業形勢依然嚴峻，將力爭城鎮新增就業35萬人、下崗失業人員再就業8萬人，高校畢業生就業率85%。同時，全省還將完成輸轉城鄉富余勞動力500萬人、創勞務收入640億元，農民工技能培訓率達到40%﹔努力完成全年職業(創業)培訓24萬人，職業技能鑒定22萬人，新增技師高級技師3000人的目標。

　　社會保險: 城鄉居民社會養老保險基礎養老金每人每月增加5元

　　社會保險方面，我省確定今年底全省城鎮職工基本養老、城鄉居民養老、城鎮職工和居民基本醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到274萬人、1230萬人、616萬人、166萬人、165萬人和130萬人，確保各項社會保險待遇按時足額支付。並實現全年增發社會保障卡500萬張。

　　同時，做好企業退休人員基本養老金調整工作﹔確保完成城鄉居民社會養老保險基礎養老金每人每月增加5元（目前為55元）的民生實事。同時，以高風險單位和事業單位為重點擴大工傷保險覆蓋面﹔生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。

　　醫療保險: 居民醫保財政補助標准提至年人均不低於280元

　　醫療保險方面，推進城鄉居民基本醫療保險制度整合和醫療保險城鄉一體化管理。穩步提高籌資標准和待遇水平，居民醫保財政補助標准提高到年人均不低於280元。同時，全面推進居民醫保門診醫療費用統籌，開展省內異地就醫結算，推進跨省異地就醫結算。

　　工資待遇: 實施收入倍增計劃，促進企業一線職工工資增長

　　今年我省還將實施城鄉居民收入倍增計劃，按要求城鎮居民可支配收入要增長16%。進一步完善工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業人工成本信息指導三項制度﹔適時穩慎調整最低工資標准，提高中低收入勞動者工資水平，促進企業職工特別是一線職工工資增長。

　　公務員考錄: 加大從基層招錄公務員力度

　　公務員考錄方面，組織實施2013年度公務員考試錄用工作，加大從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄公務員的力度，繼續做好在部分市州開展從優秀工人、農民中考試錄用公務員試點工作。逐步擴大省直機關公務員公開遴選試點范圍，穩步推進聘任制公務員管理試點工作。

　　事業單位人事制度改革方面，做好2013年省直事業單位公開招聘工作﹔對行業專業技術崗位結構比例進行政策性調整﹔探索實行分類公開招聘制度。

　　職稱評審: 適當放寬民營企業專業技術人員評職稱條件

　　職稱評審方面，穩步推進中小學教師職稱制度改革擴大試點工作﹔進一步拓展職稱評審在農村的服務領域，並推進對已獲得職稱資格的農民技術人才給予補貼的落實。

　　大力開展非公經濟組織和民營企業的職稱評定工作，特別是重點落實好暢通非公有制經濟組織和民營企業專業技術人員申報職稱渠道，在計算機、外語、論文等方面給予適當放寬。