彭向东：银行面临如何留住较好人才的挑战

人民网北京8月23日电 （贾兴鹏）中国财富管理50人论坛上海峰会23日在上海召开，在题为“资产管理机构专业化运营的探索”的圆桌对话上， CWM50成员、农业银行资产管理部副总经理 彭向东表示，银行理财专业化过程中，确实是银行理财要面临的挑战，就是如何留住自己比较好的投资人才，投研队伍。

彭向东认为，激励机制上可能相对来说因为银行跟保险、基金、信托都有很大差异性，在这种激励机制的建设，可能目前能做的，也基于银行自身的传统文化，可能并不是很多。下一步在银行理财专业化过程中，确实是银行理财要面临的挑战，就是如何留住自己比较好的投资人才，投研队伍。

彭向东表示，从我个人感觉，现在银行在人才建设方面，应该说在量方面，还是有保证的。但确实到一定阶段，人员流失，从银行向其他行业、基金、信托，都有流失，一定程度上讲也是业内一个正常现象。但如果说占银行比例过高或者集中性流出，这个影响会比较大。农行还是发挥农行自身的企业文化特点，一个是总量上有人才的梯次队伍，高的包括中间层、基层我们都有一定人员储备，同时下一步银监会提出一个导向，事业部建设，也应该探索这方面的人员如何适合我们行的一个激励机制。