人民网12月6日电 (记者 彭亮)“我认为中国已经成为管理会计实践最热的一个地点。”近日,对外经贸大学国际商学院教授汤谷良在美国管理会计师协会(IMA)主办的CMA论坛上表示。汤谷良以国资委为例阐述了自己的观点:“国资委在推进企业管理过程中最重要的就是导入了管理会计。”
汤谷良所例举的国资委的举动,指的是2012年3月国资委提出的“用2年时间在中央企业全面开展”的管理提升活动。
“当然,(这一活动中的)管理会计应用主要是从控制和绩效评价角度进行。”汤谷良说,“在绩效评价方面,国资委做的实践可以说是一直持续的。如何评价企业的业绩?在三四年前,应该说主导的是两类指标:一个是财务指标、一个是非财务指标。财务指标最重要的就是净资产收益率和年度利润总额,当然还有非财务指标,比如说安全生产、环境保护、技术研发,这些东西应该说是标准的KPI导向,这个导向会促进国有企业的价值,包括管理起了很好的作用。”
“中国企业有中国企业独特的情景,特别是央企,包括企业文化、企业领导人的文化。”汤谷良说,“我们不能完全是中国特色,但一定要根据这特色做我们的制度创新,或者全面的、有节奏的、抓重点的推进中国的管理会计,来提升企业的价值。”
汤谷良以自己的研究结果和具体案例,扩展阐述了他的观点。
汤谷良认为,CFO要从财务会计当中抽出更多时间搞管理会计,大力推行管理会计。真正为公司创造价值,真正彰显自己的职业技能,提高整个财会团队的学习能力,并将管理会计的理念渗透到企业当中去。
汤谷良表示,他的一篇以访谈和大样板数据为方法、以央企为研究对象的中国管理会计问题的文章结论表明:对于央企来说,“CEO有影响,但是他没有CFO影响那么大”,因为“CFO的政治地位,包括他的专业、学位这些东西,会影响到国资委的评价”。
依汤谷良的研究结论而言,管理会计在中国,既有极大的发展空间,也有漫长的道路要走。
“国资委在管理会计的导入当中,2010年开始,全面导入EVA经济增加值。财务学当中的资本成本非常复杂,国资委只是简单的提5.5或者4%。”汤谷良说,“我在南京跟国资委的人交流时,听说已经提高到了6%,权重继续加大,全面推动了央企EVA的评价。EVA这种价值理念,应该说在我们央企实现了‘认知度’,但是还会有很多问题。我们做了很多调查,这些央企总部怎么看待EVA?还有,他们怎么把EVA传递到下面的子公司或孙公司?得到的结果是,跟国资委的预期还有距离,遇到了央企的抵制。当然,这其中的原因是错综复杂的。”