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公积金月缴纳最高9000元最低240元

2012年12月20日09:51    来源:西安晚报    手机看新闻

  接近年底,又到了网友“晒收入,晒奖金”的时候了。最近,在网上流传着一份调查吸引了不少网友的注意:这次倒不是工资,说的倒是某种“隐性福利”——住房公积金。

  住房公积金属于传统的“五险一金”中的一“金”。简单的说,这是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策。这本是一件好事,能够减轻员工的购房压力。但是有网友通过“晒收入”却发现,在实际生活中,公积金的缴存数额存在很大的差别,最高与最低之间的比例,超过了30倍。

  机关事业单位公积金基本持平

  差距怎么会有这么高呢?会不会弄错了?记者为此也做了一些调查,选取了国家机关、事业单位、国企、民企的员工进行采访,结果发现,30倍的公积金数量差距,绝非空穴来风。

  先说国家机关的员工,也就是我们常说的公务员。记者选取的标准,是一位从业几十年的某三线城市机关职工。这位职工告诉记者,他们的公积金缴存并不高,每月只有340元,远不如网友所想象的那么高。

  职工:我在中部的一个地级市工作,目前快要退休了,现在每个月的工资大约3000来块钱,按照标准比例的话,每个月自己要扣大概390块钱。

  事实上,按照国家相关法律规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。比如说,一位中部省份的厅局级干部,一个月的公积金是3000元。

  那么,企事业单位的职工,他们的公积金又有多少呢?记者又询问了一位在北京市工作5年左右的员工。这位员工告诉记者,他每个月存入卡中的公积金有近1000元,加上单位补贴的1000元,一个月有近2000元的公积金。不过,这个数对于他来说,比上不足,比下有余。跟同事相比较基本上都是持平的,没有很大差别,哪怕科级、处级也没有差得非常离谱,可能四五百块钱,五六百差不多。

  垄断行业员工月缴存可达1.8万

  无论是国家机关员工,还是企事业单位职工,都认为自己的公积金并不算多,他们的矛头都指向了某些垄断行业:比如说,银行,电力,烟草等等。在网上流传的这份调查表中,银行被认为是最牛的公司,因为他们的公积金最高达到了9000元。这是什么概念?算上银行自身补贴的9000元,光公积金银行工作人员一个月就可能缴存1.8万。这让无数低福利网友情何以堪啊。

  为了求证此事,记者也采访了一些银行的职员。不少银行职员都向记者表示,9000元的公积金并非离谱,在有的银行,过万的公积金比比皆是,有的银行,还会每月给管理层发放高达数千元的住房补贴。

  银行职员:我大概是扣1500多,再加上工资给的,差不多3000块钱左右。有一些高级领导,他们公积金没有特别封顶的,而且他们除了公积金,额外的房补也比较高,员工的房补也都有四五千块钱。

  同工不同酬在公积金中也体现

  在采访过程中,记者还发现,在同一单位中,竟然也存在两种不同的公积金缴纳标准。比如说,王女士所在的北京某家事业单位,这家事业单位同时存在两种编制的员工。王女士属于非事业编制,但是她每月缴存的公积金仅有240元,基本上离北京市最低公积金缴存标准不远了。

  王女士:我目前拿到手的话,自缴纳的部分应该是240块钱,然后加上单位再给我缴纳同等的公积金,我一个月有不到500块钱的公积金。我这个应该算很低的,现在物价这么高,500块钱能买到什么,什么都做不了。而且我现在手头有一套房子,每个月要缴纳2500块钱贷款,我公积金总共一个月不到500块钱,连零头都缴不上。

  王女士感到很不公平,毕竟国家有规定,必须同工同酬。但是现实的情况,又让她无可奈何。她希望,接下来的收入分配改革,也能关注一下公积金方面。

  王女士:同一个单位,干同样的活,有一些同事跟我们可能是不同的编制,因为编制不同的问题,他们缴纳的公积金的数量就比我们高很多,他们一个月大概缴纳1000多,他们大概一个月拿到3000多块钱的公积金。中广

  声音

  “隐形福利”拷问公平

  住房公积金制度经过20多年的实践,已成为我国住房保障体系的一项基本制度,有效地提升了职工住房的消费能力。但是,由于缴存的巨大鸿沟,不少职工对进一步完善公积金缴存制度充满期待。

  据武汉市审计部门审计,公积金缴存额度行业排序靠前的是金融业、电力、燃气及水的供应、科学研究、技术服务和地质勘探。缴存靠后的几个行业是居民服务、制造、住宿和餐饮、批发和零售。

  广州市住房公积金管理中心主任夏卫兵认为,作为全国性的征收费用,步调需要一致。虽然全国工资有高有低,但是社保比例是一样的,公积金缴存统一比例、统一基数范围是必然趋势。“公积金缴存的差距不是公积金制度引起的,病根在于收入分配不均。”夏卫兵说。

  武汉市住房公积金管理中心主任陈祖信说:“一些私营企业如果效益好,通过较高的公积金激励优秀人才无可厚非。”但实际上不少垄断企业以“垄断资源”获取高额利润,向职工发放天价公积金,老百姓当然不满意。公积金的住房互助基金性质,决定了它不是调节收入分配的工具,希望公积金和收入分配改革相配套,让更多的群众分享改革成果。新华

(责任编辑:郝帅、乔雪峰)

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