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分享到QQ空间今日经济要闻：
2010年从内蒙古一所技术学校毕业后，刘延滨进入德邦物流公司，从事转运中心的协调、分拣工作。“刚开始工作的地点在内蒙古包头，工资1900元左右。2011年公司安排我到西藏去工作，待遇提升了一点，提到了3000元左右。去年我又调到了北京，工资提到了4000元左右，有的月份甚至可以拿到5000元。”刘延滨笑着告诉记者，“公司给的工资没的说，每年都涨，我一个人够花了。不过，连续三年年终奖都是1200元，没变。”》》
虽然近两年城乡之间收入差距有所下降，但城乡居民人均收入的比率仍在3倍以上。较大的城乡之间收入差距构成了我国收入分配格局中的一个最为重要的特点，同时也是我国全国收入差距持续扩大的一个最为重要的推动因素。因此，在现有收入分配格局下，我们仍需把提高农民收入增长，缩小城乡之间收入差距，作为收入分配制度改革的头等重要的任务。》》
新型城镇化已经成为我国未来经济发展的重要推动力。借助于宏观政策面的利好，专家认为，“新型城镇化”继续交通建设来“提速”。这为交通建设发展带来了新机遇，一批交通运输类上市企业或将受益于此。 》》
中国人民银行6日发布2012年第四季度货币政策执行报告。报告总的基调未变，但“管理通胀预期”的表述变成“控通胀”，显现出对通胀压力的警惕。接受《经济参考报》记者采访的专家认为，今年货币政策有可能“前松后紧”。》》
自今年1月1日起，北京市200余万名企业退休人员养老金将按人均260元的标准上调。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。据了解，自1994年建立了企退人员基本养老金调整制度，这是第21次连续调整企退养老金，今年上调幅度为历年来最高。此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放。 》》
就业与收入、养老与医疗、教育公平、住房保障、食品安全，这些问题，有的很急，有的很难，需要统筹兼顾。切实改善民生，既要积极而为，也要量力而行；既要全面推进，也要突出重点。城乡各类养老保险，如何实现接续并轨、如何提高统筹层次；城乡各类医疗保险，如何兼顾总额控制与过程监管、如何协调保基本与保大病；城乡低保与住房保障，如何做到应保尽保、如何实现能进能出……这些都需要多探索，多实践，多总结。》》
污染者付费则是指消费者应该承担油品污染带来的成本。明确了企业和消费者的责任后，政府的责任就在于协调两者的利益，确定合理的价格。所以，未来油品质量提高后，相应的价格上涨是必然的趋势。》》
财经广角：
一年辛勤工作后，年终奖、十三薪成了很多上班族关心的问题。有人担心跳槽了就没了年终奖，有人则遭遇迟发、缓发甚至缩水等状况。法律专家提醒，企业不应将年终奖视作控制员工的一种手段，而应该建立合理公平、能激励员工良性竞争的年终奖评核制度。》》
最近网上流传一份"民工工资表"，其中列明：建筑队的瓦工、抹灰工月薪高达6000多元，队长月薪甚至超过万元，有白领说，这一对比，敢情自己才是最底层的"屌丝"。连日来，记者采访了东莞、深圳一些在岗或曾经在岗的建筑工、月嫂、注塑工等蓝领，发现"蓝领薪水赶超白领"已经不是个别现象。甚至有公司主管看重月嫂的前景，辞职当起了月嫂，并将其视为自己的事业来发展。》》
微博上，许多博主与网友分享自己的另类年终奖，一条由网友整理的微博流传甚广：“最温暖年终奖”——腰托、午睡眼罩、迷你跑步机等办公室用具；“最贤惠年终奖”——三条活草鱼，自己拖回家腌；“最坑爹年终奖”——每人发一张彩票，年终奖最高有机会拿到500万元大奖；“最奇葩年终奖”——1公斤洗衣液、3公斤山药、5公斤大米，从公司扛回老家；“最吝啬年终奖”——有的公司发一套内衣，有的发个电火锅，还有的只发一套指甲钳，且都是本企业自己的产品。》》
到年底了，一些企业陆续发放工资或年终奖，每天到银行大额取款的人比比皆是，拿着大笔的现金怎么放心出行？找警察！南通市公安局交巡警七大队日前一个下午3小时内就护送2500余万元，而最近三天，该大队为市民提供10多次服务，护送的现金总额超过3000万元。 》》
2012年中国黄金产量突破400吨大关，达到403.047吨，比上年增加42.090吨，增幅11.66%，再创历史新高，连续六年位居世界第一。黄金产量排名前十位的省份依次为山东省、河南省、江西省、云南省、内蒙古自治区、甘肃省、福建省、湖南省、陕西省、安徽省，这十省区黄金产量占全国总产量的82.71%。》》
