两月内近400名上市公司高管辞职 离职减持配合默契

铁打的上市公司，流水的高管。据《证券日报》统计，在1月1日至今的四十余天时间里，两市发布的离职公告多达350余份，由于有些公告涉及了多名高管同时离职，因此，这350余份离职公告涉及的离职高管，有近400人。由于处在财报发布期，而不少离职高管持有公司股票，因此，有投资者担忧离职的背后是否对应着减持行为。

“个人原因”比例最高

从要求辞职的高管队伍组成来看，基本涵盖了上市公司的方方面面，董事长、总经理、财务总监、独董皆有。对于要求辞职的原因，这些公司大多在公告中以“个人原因”带过。不过，公告显示，有不少离职高管持有上市公司股票，结合此前案例，不免让投资者担忧，高管离职的真正原因是否为尽快将持有的股份套现。

对此，上海杰赛律师事务所王智斌律师介绍，根据公司法141条的规定，高管离职之日起半年内，不得转让其所持公司股票。此外，“对于其离职前接触的内幕信息，离职高管仍然负有保密义务，并且不得利用内幕信息牟利，否则将涉嫌内幕交易”。

公司法规定，对于持股的内容，要求“发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定”。

离职减持配合“默契”

据Wind数据统计显示，在1月1日至今的时间里，两市来自高管群体的减持为1009起，套现金额从数亿元到几百万元不等。而对比减持公告和高管辞职公告可知，有一些高管的减持和辞职时间配合“默契”。

例如，有一家上市公司在1月16日发布公告称，日前收到公司某个董事的辞职报告，因个人原因辞去董事一职，辞职后将不在公司担任任何职务。但是，Wind数据显示，在1月13日，这个高管通过竞价交易的方式减持约147.5万股，不过，查阅交易所官方网站却看到，公司未对此次减持进行公告。只是在交易所官方网站的董监高及相关人员股份变动列表中，看到了这个高管的减持相关资料。(桂小笋)