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分享到QQ空间据经济之声《天下公司》报道，前不久，在一档相亲节目现场，某证券公司员工刚说出自己的职业，瞬间便遭遇了24位女嘉宾的集体灭灯。主持人一问为什么，24位女嘉宾异口同声的声明："股票都跌得如此熊样，理财经理还有何前途"？一语令在场嘉宾哑然。是啊，在股市重回"1"时代的今天，昔日的金饭碗，如今也变成了泥饭碗了。
的确，股市萎靡不振，让"靠天吃饭"的券商着实吃不消。昔日神采奕奕的证券"金领"们，如今却只能拿到可怜巴巴的千元底薪。以前从来没有担心过的失业问题，如今迫在眉睫。
2012年冬天，券商裁员减薪的消息频频传出。如今，就连证券业界老大哥中信证券、银河证券也不得不做出"壮士断腕"之举。据媒体报道，银河证券此次裁员人数将达到空前的4500人，意味着每两个银河证券员工中，就有一个要卷铺盖走人。
消息有鼻子有眼，令人咋舌。经济之声记者黄耀伟也为此进行了求证。对于记者的求证，银河证券媒体联系人李波斯并没有正面回答，而是意味深长的表示，公司正在进行一次市场化调整。
李波斯：首先解释了一下目前没有官方的回应就这个问题，因为领导也在外边，市场化的人才的引进，然后能上能下这个这几年一直在提，恰恰银河证券跟中信中金它的差异化就在于它以前这方面做的还不到位，现在它沾点市场化，这个是一直在提的也没有错误，至于您说的裁员问题，这个我没法说什么了。
为了多方求证，经济之声记者又采访了银河证券的某位内部员工。他也证实了市场的传闻。
内部员工：这个前几天也在讨论这个事，内部我们的会议还没有开呢？但具体是不是这样也不知道。
记者：要开什么会议啊？
内部员工：要开可能应该是动员部署开展公司市场化，改革征求员工意见工作会，肯定是关于人事方面一些东西吧。
不过，这位银河证券的内部员工也承认，裁员的人数可能并不如市场之前估计的那么多，裁掉的可能是此前已经出现冗员的部门员工，留下的可能都是一些精兵强将。
内部员工：坦白说银河的客户经理数量和一些中小券商相比，客户经理比例算是小的，所以裁的人其实不多，但是银河留下来的人肯定不会像中小券商都是很一般混日子的那些人。
与银河证券相仿，据媒体报道，中信证券的裁员工作也已持续了一个月。中信证券内部人士说，实际裁员人数要少于计划中的20%，但也有大概10%的左右。
很多人都在想，既然中信、银河这样的大券商都裁员了，那么对于小券商来说，岂不是到了末日了？前不久，甚至还传出德邦证券解散了整个研究所的传闻，虽然事后证明新闻有误，但也着实让市场惊出一声冷汗来。
记者采访了解到，相比于体型硕大的银河、中信等大型券商，一些中小券商在这个冬天受伤并不深，有的甚至是利用这个档口"抢新人""挖墙脚"。不相信？你听听光大证券投行保荐人陈思远的说法。
陈思远：我们这边里没有听说这方面任何的消息，这一期校园招聘也招了一些新人。
记者：为什么这个券商之间好像差别还有点大，也不是所有在裁员。
陈思远：因为他们可能人员的基数本来就比较大，七八百号人，像我们就两百多号人，有的部门还做不过来人还比较少，所以说各有各的情况，至少目前我们认为中型券商或者说排名从第五位或者往后的这些券商没听说过有裁员这方面的消息，裁员降薪都没有。
据了解，此次裁员的证券公司主要集中在一线券商。这些券商近些年都进行了大幅度的人员扩展。而此次受到重创的业务部门，恰恰是2011年扩编最大的部门——比如营销团队、投行业务、研究部门等。也就是说，当初大跃进的有多厉害，现在就吐得有多厉害。
券商：比如我们券商当年总部招了一百多人，08年的时候应该是400人，后来09年那一年就招了一百多人，但那一年逆势扩张比较多，大券商人力成本比较高，因为它比较挑，成本高反映了两块，一个是新开营业部，咱们就从营业部和总部来说，基本上现在营业部今年都是亏损的，然后总部大券商要求人才的质量比较高，所以人力的成本比较高，没有预料到市场情况现在是这样。
