上市公司董事长薪酬榜：任志强列第五 钟崇武涨六倍

人民网股票频道 吕骞/制表 数据来源:同花顺iFind（截至2013年4月15日年报数据）

人民网北京4月18日电（记者 吕骞） 随着2012年上市公司年报披露接近尾声，高管薪酬再次成为广大股民热议的焦点。

截至4月15日，超过2/3的上市公司发布2012年年报，数据显示，万科、方大特钢、紫金矿业、华远地产、平安银行、金地集团、长城开发、金科股份、中国平安、民生银行等十家上市公司的董事长位居薪酬榜前十。其中万科董事长王石以年薪1560万登顶榜首，方大特钢董事长钟崇武年薪暴涨6倍多紧随其后，以犀利言论著称的华远地产董事长任志强去年年薪836万位列第五。

经统计，A股上市公司董事长薪酬榜前十的董事长平均薪酬达878万元，其中4位出自房地产业，3位出自金融业。

万科王石：

上市房企龙头万科去年实现净利润125.5亿元人民币，同比增长30.4%。去年该公司实现销售收入968.6亿元，相比2011年的677.1亿元，同比增长43.05%。万科这一靓丽的成绩单，其净资产收益率达到了19.66%，为1993年以来最高水平。

作为万科的创立者，王石2012年税前薪酬达到了1560万元，除去缴纳的个人所得税673万元后，税后报酬总额887万元，目前为止独占A股公司董事长薪酬榜鳌头。这是王石连续第二年登顶A股上市公司董事长薪酬榜榜首，2011年王石税前薪酬为1504万元，同样位居当年榜首。

方大特钢钟崇武：

方大特钢2012年报显示，公司去年全年实现营业收入133.55亿元，同比增长0.16%；归属于上市公司股东的净利润5.23亿元，同比下滑27.61%；基本每股收益0.4元，较上一年的每股0.56元下降了28.57%。

方大特钢董事会秘书田小龙直言，“实际上，这个成绩跟自己同期相比，有些数据是下降的，但是放在2012年钢铁行业‘寒冬’的大背景下，这个成绩是不错的。”

而与方大特钢平稳业绩不相称的是高管薪酬的跨越式增长。董事长钟崇武的年薪（税前）1516.7万元，较上一年度的200万元增长了658%。除职工代表高管外，公司其余高管薪酬均有不同程度的上涨。

中国平安马明哲：

据年报显示，截至2012年12月31日止，中国平安总资产为28442.66亿元，较2011年末增长24.5%，公司实现净利润267.5亿元，同比增长18.5%，但归属母公司股东的净利润仅增长3%至200.5亿元。

2007年，中国平安董事长马明哲6600万元的年薪引发外界的热议。在随后的几年时间里，中国平安董事长兼首席执行官马明哲的薪酬也一直是外界关注的热点。2008年，由于海外投资巨亏，马明哲的年薪为零；2009年，马明哲也只拿到了税后289万元的年薪；2010年，马明哲年薪大力反弹，税前薪酬总额为987万元，扣除个人所得税后的薪酬为568万元；2011年，马明哲的薪酬与2010年基本保持不变，税前988.47万元，税后567.95万元。

2012年的年报显示，马明哲在报告期内从公司领取的应付报酬税后总额为567.69万元，报告期内应付报酬总额缴纳个人所得税421.18万元，与2011年基本持平。

紫金矿业陈景河：

中国最大的黄金上市公司紫金矿业2012年年报显示，公司去年全年实现营业收入484.1亿元，同比增长22%，净利润52.1亿元，同比下降8.8%，基本每股收益0.24元，公司拟每10股派发现金红利1元（含税）。

公司称，由于黄金以外的产品价格表现不佳和成本的上升，公司全年增收不增利，在毛利率下滑的同时，紫金矿业在黄金行业内的地位也不断滑落。

但对比2011年陈景河679万元年薪，2012年年薪反而增长了168万元。对此，紫金矿业董秘郑于强在接受媒体采访时表示，陈景河实际领的年薪也就百来万，包括陈景河在内的高管尚有前几年的即期奖励，以及往年期权奖励等薪酬一直没兑现，所以累积下来显得薪酬很高。

华远地产任志强：

华远地产2012年报显示，公司去年全年净利润为5.41亿元，同比增长16%，每股收益为0.34元。原因是，已销售的房地产项目在年内竣工交付并且结转收入增长。2012年华远地产营业收入为30.8亿元，同比增长18%。华远地产表示，2012年公司实现签约金额56.23亿元，同比增长151%。

年报显示，公司董事长任志强2012年从华远地产领取的薪酬为836.35万，较2011年上涨145万，不过2011年由于地产行业市况不佳任志强曾下调过年薪。

平安银行孙建一：

平安银行披露的2012年年报显示，该行去年实现净利润134.03亿元，同比增长30.39%，较2011年63.57%的净利润有所回落。

2012年9月24日，平安银行董事会今日宣布通过董事长肖遂宁、行长理查德?杰克逊提出的辞职议案，并提名平安集团副董事长孙建一为新任董事长。孙建一去年从平安银行领取的薪酬为692万元。

金地集团凌克：

据年报显示，金地集团2012年的营业收入328.63亿元，同比增长37.40%；归属于上市公司股东的净利润33.85亿元，同比增长12.20%。报告期内，公司共获取12个项目、总计241.7万平方米的土地储备，完成总投资额约69.0亿元。

亮丽的业绩表现下，董事长凌克2012年薪酬也水涨船高，由2011年的507万元增长到607万元。

长城开发谭文鋕：

电子产品生产商长城开发披露的2012年年报显示，公司2012年营业收入163.99亿元，同比下降11.97%；归属于上市公司股东的净利润9356.10万元，同比下降62.80%；基本每股收益0.07元。

董事长谭文鋕2011年在净利润下降35%的情况下领取了811万元的超高年薪，引起投资者的普遍不满。2012年长城开发利润持续下滑，谭文鋕年薪也顺势缩水至600.79万元。

金科股份黄红云：

金科股份2012年报显示，公司去年全年实现营业收入103.49亿元，同比增长4.89%；实现利润总额16.59亿元，同比增长20.29%；实现净利润12.48亿元，同比增长17.46%；归属于母公司所有者的净利润12.79亿元，同比增长19.67%。

公司创始人黄红云年薪586.35万元，较2011年的280.52万元年薪增长一倍多，再创重庆上市公司高管之最，也首次登陆A股上市公司董事长薪酬榜前十。

民生银行董文标：

民生银行发布的2012年业绩报告显示，实现归属于母公司股东的净利润375.63亿元，同比增长34.54%。民生银行行长洪崎曾在公开场合表示“企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候利润太高了，有时候自己都不好意思公布。”此话一出立刻引发轩然大波，甚至演变为部分社会公众对银行业暴利的“声讨”。

声讨之后，民生银行高管悄然掀起降薪潮，降薪幅度超过不少市场人士意料。董事长董文标的2010年薪酬为715.48万元，而其2011年薪酬为516.25万元，降幅达到了约28%，2012年薪酬为550万元，与2011年基本持平，仍远低于2010年的薪酬水平。